Ковалев В.И Оплата труда гражданского персонала: комментарии и разъяснения

В предлагаемой книге на основе разъяснений уполномоченных органов власти и нормативных документов анализируются наиболее сложные практические ситуации, связанные с оплатой труда работников. Читателям предлагается два подхода для их решения - официальный и экспертный (авторский). Среди рассмотренных в данном издании вопросов: сроки и порядок расчетов по оплате труда (с учетом индексации); правила предоставления льгот, гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; особенности оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни; в период служебной командировки и другие. Книга адресована бухгалтерам, сотрудникам налоговых, кадровых и финансовых подразделений. Будет полезна также преподавателям и студентам учебных заведений экономического профиля

В издании приведены практические и научные аспекты особенностей регулирования труда граждан, именуемых гражданским персоналом и работающих по трудовому договору в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти Российской Федерации и федеральных государственных органах, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства • Определяется круг граждан, которые могут быть отнесены к лицам гражданского персонала, раскрываются особенности установления отдельных условий труда: заработной платы, регламентации рабочего времени и времени отдыха, обеспечения охраны труда, дисциплины труда и др • Особое место в работе уделено дополнительным льготам и гарантиям в сфере труда лицам гражданского персонала - ветеранам боевых действий

Представленное научно-практическое пособие является первой в истории отечественной и зарубежной науки трудового права и науки воздушного права работой, посвященной особенностям правового регулирования труда авиационного персонала гражданской авиации стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС), которые анализируются с использованием сравнительного метода. Большое внимание в пособии уделяется вопросам влияния международных норм на правовое регулирование труда авиационного персонала гражданской авиации стран ЕАЭС в аспекте международного трудового права и международного воздушного права. Кроме того, впервые в российской науке трудового права исследуются изменения правового регулирования труда авиационного персонала гражданской авиации Кыргызской Республики после принятия Воздушного кодекса Кыргызской Республики от 6 августа 2015 года № 218

В предлагаемом вниманию читателей издании даны ответы на актуальные вопросы расчетов по оплате труда. При этом ответы на вопросы систематизированы по блокам - заработная плата, предоставление и оплата отпусков, пособия по социальному страхованию, налогообложение и начисление страховых взносов. Отдельные главы книги посвящены районному регулированию оплаты труда и особенностям расчетов по оплате труда сотрудников бюджетной сферы. Материалы издания снабжены практическими примерами и ссылками на нормативную базу и разъяснения уполномоченных органов. Особое внимание уделено изменениям с 1 января 2010 г. в сфере социального страхования. Положения, касающиеся порядка начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и исчисления пособий из средств социального страхования, окажут посильную помощь в применении новых норм на практике

Оказываясь в кризисной ситуации, коммерческие структуры стремятся найти эффективные методы снижения издержек и повышения эффективности организации. Решать эту задачу простым сокращением персонала — это «механический» путь снижения издержек, без качественных изменений. Этот путь ведет организацию к проигрышу в конкурентной борьбе. Помимо сокращения персонала, урезания расходов на оплату труда, целесообразно использовать кризис для повышения эффективности управления, оптимизации бизнес-процессов, что даст организации дополнительное конкурентное преимущество. В книге описывается проект сокращения расходов на персонал рыночно ориентированной организации в условиях кризиса: необходимые ресурсы, этапы, механизмы реализации. Кроме того, анализируются способы повышения эффективности управления

Оказываясь в кризисной ситуации, коммерческие структуры стремятся найти эффективные методы снижения издержек и повышения эффективности организации- Решать эту задачу простым сокращением персонала - это "механический" путь снижения издержек, без качественных изменений. Этот путь ведет организацию к проигрышу в конкурентной борьбе. Помимо сокращения персонала, урезания расходов на оплату труда, целесообразна использовать кризис для повышения эффективности управления, оптимизации бизнес-процессов, что даст организации дополнительное конкурентное преимущество • В книге описывается проект сокращения расходов на персонал рыночно-ориентированной организации в условиях кризиса: необходимые ресурсы, этапы, механизмы реализации. Кроме того, анализируются способы повышения эффективности управления

Учебник охватывает весь перечень тем, формируемых в рамках дисциплины «Оплата труда персонала». Каждой теме предшествует определение компетенций, которые она формирует. После каждой темы имеются задания для контроля и самопроверки как в традиционной форме (вопросы и задания), так и в активной и интерактивной формах (веб-круизы, кейс-стади, тесты и т.п.). Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», аспирантов, преподавателей и специалистов в области управления персоналом

Разработка положения об оплате труда персонала в настоящее время является одной из актуальных проблем для каждой медицинской • организации, в связи с чем авторами настоящего пособия подробно изложены вопросы нормативно-правового регулирования оплаты • руда медицинских работников. Пособие рекомендовано Координационным советом по области образования «Здравоохранение и • медицинские науки» для использования в образовательных учреждениях, реализующих основные профессиональные образовательные • программы высшего образования по направлению подготовки в клинической ординатуре по модулю «Организация здравоохранения • и общественное здоровье» (рецензия № 181 ЭКУ от 15.06.2017 г.)

Предложены теоретические основы и Методы повышения производительности и оплаты труда на рабочих местах, в подразделениях предприятий, на региональном и федеральном уровнях. Основу содержания книги составляют научные результаты автора по оптимизации трудовых процессов, численности персонала и социально-трудовых отношений • Для сотрудников предприятий и органов управления, преподавателей, студентов и аспирантов вузов

Раскрыты теоретические и практические аспекты организации оплаты труда на предприятиях нефтегазового комплекса, изложены особенности оплаты труда в различных его подразделениях, рассматриваются проблемные вопросы регулирования оплаты труда в российском нефтегазовом комплексе. Для студентов высших учебных заведений и слушателей системы повышения квалификации

Раскрыты теоретические и практические аспекты организации оплаты труда на предприятиях нефтегазового комплекса, изложены особенности оплаты труда в различных его подразделениях, рассматриваются проблемные вопросы регулирования оплаты труда в российском нефтегазовом комплексе. Для студентов высших учебных заведений и слушателей системы повышения квалификации

В пособии раскрыты правовые вопросы оплаты труда, что является важной составляющей трудового права. Законодательство приводится по состоянию на июль 2016 г. Учебное пособие предназначено для студентов бакалавриата, обучающимся по направлениям "Юриспруденция", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Экономика (налоги и налогообложение)"