Вдовина О.А Стратегия кадрового менеджмента

Методология управления проектами рассматривается как инструмент кадрового менеджмента. Дается теоретическое и практическое обоснование достижения поставленных целей при вложении капитала в комплекс мероприятий по управлению человеческими ресурсами в организациях. Представлены основные методы и формы эффективного и рационального управления проектами в области кадрового менеджмента, приведены примеры практического применения знаний в данной сфере • Для студентов бакалавриата и магистратуры, изучающих финансово-экономические дисциплины, а также для преподавателей и специалистов в области кадрового менеджмента

В пособии рассмотрены основные вопросы управления персоналом. Особый акцент сделан на технологиях формирования кадрового состава организации, анализе кадровой политики предприятия. Раскрыты основные вопросы психологии управления, представлены методы управления персоналом, стили управления. Предлагаемое учебное пособие включает 18 тем, которые представляют собой конспекты лекций по курсу "Управление персоналом". Каждая тема завершается вопросами для самоподготовки. В конце пособия имеется список тем рефератов и список литературы. Учебное пособие предназначено для магистрантов, студентов гуманитарно-социальных специальностей, в частности специальности 230050, руководителей, преподавателей управленческих дисциплин, а также всех интересующихся вопросами управления

Учебник включает анализ современных технологи й управления персоналом. Последовательно представлены технологии гуманизации трудовой деятельности персонала организаций, технологии работы с персоналом в различных моделях организации. Рассмотрены современные технологии работы с кадровым резервом организации (управление талантами и развитие «мягких» навыков (Soft skills) руководителей), технологии обучения и развития персонала организации, подбора, отбора и найма персонала, технологии эффективной работы с персоналом организации и технологии оптимизации трудовой деятельности персонала. Проанализированы перспективы и риски всех представленных в учебнике технологий • Учебник подготовлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38

Учебник включает анализ современных технологий управления персоналом. Последовательно представлены технологии гуманизации трудовой деятельности персонала организаций, технологии работы с персоналом в различных моделях организации. Рассмотрены современные технологии работы с кадровым резервом организации (управление талантами и развитие «мягких» навыков (Soft skills) руководителей), технологии обучения и развития персонала организации, подбора, отбора и найма персонала, технологии эффективной работы с персоналом организации и технологии оптимизации трудовой деятельности персонала. Проанализированы перспективы и риски всех представленных в учебнике технологий. Учебник подготовлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38

Кадровый учёт программа для профессионального управления кадровой деятельностью предприятия любого вида деятельности и любой численности персонала в однопользовательском или сетевом режиме

В монографии изложены теоретические и методологические подходы к устойчивому развитию социально-экономических систем. Обоснованы предпосылки формирования стратегии устойчивого развития региона, необходимость использования вариативного подхода при ее разработке, предложены механизмы реализации стратегии

Имя Добролюбова по сей день присутствует в школьной программе, название его статьи "Луч света в темном царстве" стало идиомой, однако сам он основательно забыт. Между тем в русской литературе нет подобного ему персонажа. Едва перешагнув порог двадцатилетия, он стал властителем дум целого поколения, а его ранняя смерть обсуждалась в газетах не меньше отмены крепостного права. Чернышевский объявил его мучеником режима и "главой литературы", а позже списал с него героев своих романов о "новых людях". Реальный же Добролюбов никогда не был известен широкой аудитории. Каков был его политический идеал? Почему в статьях он отказывался рассуждать о литературных достоинствах произведений? Умел ли, по выражению Некрасова, "рассудку страсти подчинять"? Отрешившись от шаблонных трактовок, историк литературы Алексей Вдовин на основе источников, в том числе поражающих откровенностью неопубликованных писем возлюбленных Добролюбова, создал биографию страстной и раздираемой противоречиями личности, так и не сумевшей примирить любовные страсти с демократическими идеалами

Рассматриваются методические основы курса "Менеджмент качества", вопросы формирования и развития научных школ менеджмента качества, подходы к разработке и внедрению системы менеджмента качества в организации, отражены процессы жизненного цикла продукции в данной системе. Предназначено для студентов всех форм обучения обучающихся по направлению подготовки 080200.62 Менеджмент, профиль подготовки "Производственный менеджмент", изучающих дисциплину "Менеджмент качества"

Цель книги - воздействовать на гражданское общество России и ее властные структуры с тем, чтобы направить их по пути решения кадровых проблем, сформулировать, наконец, принципы пресловутой молодежной политики и оформить концепцию рекрутирования молодых кадров . Автор пользовался архивными и текущими материалами Центра политической информации и других исследователей. Сведения приведены на 15 октября 2006 г

Разработано авторским коллективом преподавателей вузов, входящих в Учебно-методическое объединение по образованию в области менеджмента, для оказания методической помощи студентам в подготовке к государственному экзамену, выполнении и защите выпускной квалификационной работы бакалавра по направлению 080200 "Менеджмент"

Данное учебное пособие предназначено для студентов вузов, изучающих менеджмент в социально-культурной сфере. Новые социально-экономические условия требуют переосмысления имеющегося опыта управления сферой культуры, совершенствования механизма планирования, привлечения средств, рекламной деятельности, работы с персоналом и т. д. Эти вопросы всесторонне рассматриваются в настоящем учебном пособии