Сохрина А Свои люди : рассказы

Анна Сохрина уверена, что произведения писателя — это и есть его биография. Так что рассказы, собранные в этой книге, — кусочки ее жизни, пусть автор зачастую и прикрывается собственными героями, как карнавальными масками. Всех персонажей "Своих людей" автор пропустил сквозь свое сердце, и всем отдал часть его. Поэтому жизнь у Анны Сохриной сложилась интересная, разнообразная - разбросанная по времени и географии. Читаешь и не оторваться

Русский писатель и философ Федор Достоевский исследовал в своих произведениях человеческую природу и общественные настроения, царившие в российском обществе в XIX веке. «Бедные люди» — его дебютный роман, над которым он работал в течение девяти месяцев. История изложена в формате переписки между троюродными братом и сестрой — Макаром Девушкиным и Варварой Доброселовой, которые вынуждены искать способ улучшить свое финансовое положение. Трагикомедия обнажает реалии жизни петербургского низшего класса, выброшенного на обочину общества и вынужденного влачить жалкое существование • Помимо него в книгу вошли ранние произведения Достоевского, в центре которых также жизненные перипетии и переживания «маленьких людей»: «Роман в девяти письмах», «Господин Прохарчин», «Слабое сердце», «Честный вор» и «Сон смешного человека»

Данная книга познакомит читателя с методами улучшения психологического здоровья. Автор в очень простой и доступной форме раскрывает основные принципы и понятия данного метода, что позволяет читателю самостоятельно совершенствоваться на пути к укреплению своего самочувствия. Сам автор говорит так: "В каком-то смысле это "книга для чайников" и рассчитана на тех читателей, для которых факт, что "люди разные", уже является новостью. В то же время сочетание разных подходов часто приводит к новому смыслу, который может быть открытием для продвинутых читателей и даже для профессионалов"

Бытовые рассказы сборника частично отражают жизненные эпизоды автора, моменты жизни его друзей и знакомых. Рассказы фантастические говорят сами за себя. Сказки предназначены для детей

Вот уже тридцать лет Элис Манро называют лучшим в мире автором коротких рассказов, но к российскому читателю ее книги приходят только теперь, после того, как писательница получила Нобелевскую премию по литературе. Критика постоянно сравнивает Манро с Чеховым, и это сравнение не лишено оснований: подобно русскому писателю, она умеет рассказать историю так, что читатели, даже принадлежащие к совсем другой культуре, узнают в героях самих себя. Вот и эти девять историй, изложенные на первый взгляд бесхитростным языком, раскрывают удивительные сюжетные бездны. На каких-то двадцати страницах Манро умудряется создать целый мир — живой, осязаемый и невероятно притягательный. Рассказы, входящие в книгу, послужили основой двух кинофильмов: «Вдали от нее» (2006; реж

В конкурентной борьбе побеждает тот, у кого лучше команда. Зачастую функцию подбора персонала делегируют менеджерам по персоналу, но такой подход чреват серьезными дорогостоящими ошибками. Светлана Иванова, авторитетный HR-гуру, написала книгу для тех руководителей и собственников бизнеса, которые непосредственно проводят собеседования с кандидатами и принимают решения о приеме на работу. Книга дает простые и эффективные методики, которые позволяют подбирать "правильных" людей - не абстрактно лучших, а тех, кто будет наиболее эффективным в условиях корпоративной культуры вашей компании и на конкретной позиции.Краткая и ясная форма изложения, множество практических заданий, многочисленные примеры - все это поможет за короткий срок научиться оценивать сотрудников, выбирать среди них своих - тех, кто подходит именно вам

В конкурентной борьбе побеждает тот, у кого лучше команда. Зачастую функцию подбора персонала делегируют менеджерам по персоналу, но такой подход чреват серьезными дорогостоящими ошибками. Светлана Иванова, авторитетный HR-гуру, написала книгу для тех руководителей и собственников бизнеса, которые непосредственно проводят собеседования с кандидатами и принимают решения о приеме на работу. Книга дает простые и эффективные методики, которые поз¬воляют подбирать «правильных» людей — не абстракт¬но лучших, а тех, кто будет наиболее эффективным в условиях корпоративной культуры вашей компании и на конкретной позиции • Краткая и ясная форма изложения, множество практических заданий, многочисленные примеры — все это поможет за короткий срок научиться оценивать сотрудников, выбирать среди них своих — тех, кто подходит именно вам