РГГУ Маркетинг персонала Архипова Надежда Ивановна, Ильина Ирина Юрьевна, Седова Ольга Леонидовна

Учебное пособие посвящено вопросам обеспечения кадровой безопасности организации. Основное содержание учебного пособия составляют вопросы анализа рисков и угроз кадровой безопасности организации и методов их предупреждения или нейтрализации. Особое внимание уделено вопросам обеспечения кадровой безопасности при реализации HR-процессов • Учебное пособие написано с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки "Управление персоналом" • Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом". Оно также может быть использовано преподавателями, аспирантами, слушателями школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующимися в области управления персоналом, руководителями и специалистами служб управления персоналом

Главная задача книги - дать основополагающие знания об эффективном управлении организациями. В основу подготовки и изложения учебного пособия положен метод направленного отбора материалов, который выделяет и объединяет самые полезные, важные и повсеместно используемые достижения основных школ и направлений в области управления, наиболее соответствует реальности и применим практически для любой организационной формы (государственной, коммерческой, общественной, крупной, малой и т.д.) • Книга содержит максимум сведений, обязательных для любого специалиста в области управления. Материал пособия представляет собой фундамент для ряда последующих управленческих дисциплин • Для студентов, а также для широкого круга руководителей

Данное пособие посвящено рассмотрению таких актуальных вопросов, как проектирование организационных структур кадровых служб, особенности правового и документационного обеспечения их деятельности, маркетинг персонала, методология построения системы управления человеческими ресурсами в организации, формирование кадровой политики, разработка персонал-технологий найма, отбора, приема, адаптации, планирования деловой карьеры, оценки, аттестации, организация обучения, подготовки и повышения квалификации кадров, а также оплаты и стимулирования их труда. Авторы при подготовке данного издания ориентировались па богатый практический опыт, накопленный в данной области различными организациями, предприняли попытку собрать и обобщить их лучшие разработки, а также дать к ним соответствующие уточнения, разъяснения и рекомендации, которые могут быть полезны для использования в деятельности менеджеров по персоналу предприятий любых организационно-правовых форм

Методология управления проектами рассматривается как инструмент кадрового менеджмента. Дается теоретическое и практическое обоснование достижения поставленных целей при вложении капитала в комплекс мероприятий по управлению человеческими ресурсами в организациях. Представлены основные методы и формы эффективного и рационального управления проектами в области кадрового менеджмента, приведены примеры практического применения знаний в данной сфере • Для студентов бакалавриата и магистратуры, изучающих финансово-экономические дисциплины, а также для преподавателей и специалистов в области кадрового менеджмента

Учебное пособие посвящено вопросам бренд-менеджмента в управлении персоналом. Основное содержание пособия составляют вопросы разработки, позиционирования, продвижения НR-бренда организации. Учебное пособие написано с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки "Управление персоналом". Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом", а также для преподавателей, аспирантов, слушателей школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующихся в области управления персоналом, для руководителей и специалистов служб управления персоналом

В первой части учебного пособия рассматриваются теоретические подходы к анализу рынка труда, выделяются тенденции развития и особенности функционирования российского рынка труда на современном этапе. Раскрывается сущность и основные характеристики маркетинга персонала как новой концепции управления человеческими ресурсами, дана оценка возможностей использования маркетинговых технологий на внешнем и внутреннем рынке труда, рассмотрена роль маркетинга персонала в обеспечении конкурентоспособности организации. Проанализирован опыт использования маркетинговых инструментов в управлении кадровой сферой организаций • Учебное пособие рекомендовано для студентов, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом" • Текст печатается в авторской редакции

Учебное пособие предназначено для учащихся, окончивших третий класс. Оно будет интересно родителям, которые хотят сделать летний отдых ребёнка занимательным и продуктивным, учителям, работающим по УМК "Школа России", воспитателям детских оздоровительных лагерей для организации кружковой работы • Пособие направлено на формирование у младшего школьника интереса к предмету "Окружающий мир", развитие умений познавать мир вокруг себя, наблюдать, сравнивать и делать выводы. Задания, которые представлены в пособии, можно выполнять дома, на даче, в путешествии, в летнем лагере • Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту начального общего образования

Тетрадь летних заданий по окружающему миру - это пособие, направленное на формирование у младшего школьника интереса к предмету "Окружающий мир", умения познавать мир вокруг себя, наблюдать, сравнивать и делать выводы. В тетради в увлекательной форме представлены материалы для организации летнего отдыха детей дома, на даче, в путешествии, в летнем лагере • Тетрадь летних заданий дополняет содержание курса "Окружающий мир" Плешакова А. А. , позволяет подтвердить, проверить и расширить знания и практические умения, полученные учениками на уроках окружающего мира • Тетрадь адресована учащимся начальных классов, родителям, которые хотят сделать летний отдых ребёнка занимательным и продуктивным, учителям, работающим по УМК "Школа России", воспитателям детских оздоровительных лагерей для организации кружковой работы

В данном учебном пособии представлены модели и методы автоматизированного планирования, репланирования и оперативного управления сельскохозяйственным производством в условиях чрезвычайных ситуаций с использованием аэрокосмической информации. Разработанные модели, методы и алгоритмы могут быть использованы при планировании и репланировании сельскохозяйственного производства в научно-исследовательских и производственных организациях. Они могут быть также использованы в организациях, разрабатывающих, внедряющих и эксплуатирующих автоматизированные системы управления. Для научных работников и специалистов в области организационного управления, проектирования автоматизированных систем управления сельскохозяйственным производством, а также студентов и аспирантов соответствующих специальностей

На современном этапе развития общества эффективность менеджмента в сфере информатизации и автоматизации в значительной мере определяет темпы научно-технического прогресса, развития производственной и социальной сфер страны. В пособии сформулированы проблемы и задачи информационного менеджмента с учетом основных особенностей организационного управления. Показаны роль, место и особенности создания информационного обеспечения для систем организационного управления (СОУ). Рассмотрены основные функции СОУ, используемые при их реализации, методы организационного управления и их информационное обеспечение. Особое внимание уделено широко используемым в настоящее время методам ситуационного и сценарного анализа при поддержке и принятии решений в СОУ, а также использованию современных информационных технологий в управлении организационными системами

В вопросе реабилитации пациенток после гинекологических операций гораздо более значимой является проблема отдаленных результатов гистерэктомии. В настоящее время любой практикующий гинеколог постоянно сталкивается с реальной клинической ситуацией, в которой у достаточно большого круга пациенток в отдаленные сроки после гистерэктомии развивается своеобразный патологический симптомокомплекс, приводящий к существенному снижению качества жизни, несмотря на отсутствие каких-либо хирургических осложнений раннего послеоперационного периода • В данной книге изложены все последствия проведения гистерэктомии у женщин, возможные методы лечения описанных патологических состояний и, самое главное, учитывая патогенез их развития, методы профилактики • Издание предназначено гинекологам, урологам, эндокринологам, терапевтам, а также ординаторам и аспирантам медицинских вузов

В учебно-методическом пособии представлены материалы по курсу «Управление трудовыми отношениями». В теоретической части раскрыты основные подходы к формированию трудовых отношений, выделяются особенности функционирования социально-трудовых отношений на современном этапе, рассмотрен механизм взаимодействия организации с партнерами на внешнем рынке труда • Пособие содержит материалы для организации самостоятельной работы студентов — тесты для рубежного контроля и практическое задания • Учебное пособие рекомендовано для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом»