Резник С.Д Менеджмент Управление высшей школой и научной деятельностью Том(часть) 2.: Избранные статьи

Книга включает новые статьи С.Д. Резника, опубликованные в рецензируемых научных журналах в 2016-2017 годах. Рассматриваются проблемы управления человеческим потенциалом в социальных и экономических системах. Особое внимание уделено проблемам университетского и производственного менеджмента. Для студентов, аспирантов и преподавателей управленческих дисциплин, а также для всех, кто интересуется современными проблемами менеджмента

Книга включает статьи С.Д. Резника, опубликованные в рецензируемых журналах в 2012-2013 годах. Рассматриваются проблемы управления человеческим потенциалом в социальных и экономических системах. Особое внимание уделено человеческому потенциалу высших учебных заведений, а также - производственных предприятий • Ятя студентов, аспирантов и преподавателей управленческих дисциплин, а также для всех, кто интересуется проблемами менеджмента

Еженедельник студента - это деловой блокнот для записей, который обязательно поможет стать по-настоящему сильным, целеустремленным и эффективным молодым человеком. В нем вы найдете удобные формы для планирования важнейших дел на год и месяцы; необходимый вам распорядок недель с возможностью фиксировать домашние задания и деловые встречи

Свыше тысячи вузов и их филиалов представляют сегодня систему российского высшего образования. Эффективность их деятельности во многом определяется качеством внутривузовского управления, профессионализмом руководящих кадров высших учебных заведений • Рассматриваются система управления вузом, технологии управления учебным процессом, научной деятельностью, экономической, социальной и воспитательной работой • Значительное внимание уделено международной деятельности вуза, формированию и развитию его управленческого потенциала, управлению процессами информатизации в деятельности вуза • Для руководящих кадров высших учебных заведений, резерва на выдвижение, а также для аспирантов, докторантов и всех, кто интересуется проблемами внутривузовского управления

«Избранное» диакона Сергия Трубачёва (1919—1995), церковного композитора, дирижера и педагога, составили четыре раздела — «Автобиографическое», «Педагогика», «О священнике Павле Флоренском», «О церковном пении и колокольном звоне». Главные темы, определяющие содержание не только книги, но и всей жизни и творчества автора, - это Церковь и музыка. Воссоздавая в своих статьях и автобиографических заметках духовную атмосферу русской жизни XX века, диакон Сергий Трубачёв пишет о святых новомучениках отце Зосиме Бутовском (Трубачёве) и святителе Августине (Беляеве), об отце Павле Флоренском, о церковном композиторе А. А. Архангельском, о дирижере А. В. Гауке, о пианистке М. В. Юдиной, о художниках М. В. Нестерове, В. А. Фаворском . .Книга иллюстрирована редкими фотографиями, рисунками, документами из архива С

Книга включает статьи и доклады С.Д. Резника, опубликованные в научных журналах Российской академии наук и других рецензируемых научных изданиях. Освещены общие проблемы менеджмента. Особое внимание уделено менеджменту в строительной сфере. Для преподавателей, аспирантов и студентов экономических и управленческих дисциплин, а также для всех, кто интересуется проблемами менеджмента в социальных и экономических системах

Рабочая книга научного руководителя аспирантов является приложением к практическому пособию "Научное руководство аспирантами" (М.: ИНФРА-М, 2012). Ее предназначение - обеспечить координацию и контроль деятельности аспирантов. Книга содержит сведения о руководимых аспирантах, поручения аспирантам и графики встреч с ними, планы подготовки научных публикаций, проведения аспирантских семинаров, регламенты основных этапов подготовки и завершения диссертационных исследований, список предполагаемых оппонентов и ведущих организаций и др. В приложениях содержится информация о подготовленных научным руководителем кандидатах и докторах наук, журналах перечня ВАК, паспортах специальностей по профилю подготовки аспирантов и многое другое

Рассмотрены природа, причины, закономерности, условия и механизмы проведения изменений в организациях. Отражены теоретические основы профессионального и эффективного управления организационными изменениями: объективные закономерности изменений в организациях, про-яашющиеся в ходе их развития; основные объекты и предметы изменений в организациях; значение организационного контекста, влияющего на выбор технологий упрааления изменениями и характер развития изменений; варианты и последовательность осуществления управляемых изменений в организации; разнообразие возможных технологий управления изменениями; подходы к выбору стратегий осуществления изменений и сами стратегии; основные препятствия в осуществлении перемен; эффективные средства и техники преодоления сопротиатения изменениям; стадии проведения реинжиниринга бизнес-процессов; внедрение систем качества в российских компаниях

В книге исследованы ключевые компоненты сферы высшего образования. Научно обосновано возрастание роли прогностической функции управления в системе высшего образования. Раскрыта значимость социального управления в развитии компенсаторных возможностей социальной сферы и института высшего образования. Выявлены и специфицированы эмерджентные свойства системности социального управления высшей школой. Проведен теоретико-прикладной анализ практики развития социального управления высшим образованием. Осуществлен методологический анализ содержания и границ применения компетентностного подхода в современной системе высшего образования. Профилированы элементы целевого механизма социального управления на уровне образовательной организации высшей школы