Цифровая модель банка и группы финансовых организаций 7.0 Технологии управления и организационного развития

В учебнике раскрываются теоретические основы и представлены практики ведущих компаний мира в области управления высокоэффективным развитием персонала. Особое внимание уделено влиянию глобализации и кластеризации экономики на процессы управления развитием персонала. Содержит вопросы, тесты, деловые игры, веб-круизы к каждому параграфу. Учебник соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Для студентов вузов, изучающих одноименную дисциплину (направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»), аспирантов, специалистов и людей, интересующихся современными подходами к управлению персоналом. Авторский коллектив: О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова и другие

В учебнике с учетом современных требований освещаются актуальные вопросы организации, технологии и проектирования торговых предприятий: основы построения процесса товародвижения, роль и функции оптовой торговли в системе хозяйственных отношений, организация складского хозяйства, товароснабжение розничной торговой сети, технология розничной торговли. Специальные разделы учебника посвящены вопросам проектирования и капитального строительства торговых предприятий. Для студентов высших учебных заведений, руководителей и работников коммерческих предприятий

Приводятся термины и понятия в области организации, планирования, управления и экономики строительства, расположенные в алфавитном порядке • Предназначен для специалистов проектных, строительных организаций, служб заказчика, занимающихся проектированием, строительством и реконструкцией предприятий, зданий и сооружений, а также для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению "Строительство"

В данном пособии рассмотрены современные технологии и подходы по управлению операционными рисками. Приведено большое количество графических моделей процессов, аналитических схем, примеров и бизнес-кейсов из работы ведущих организаций. Предложенные материалы будут полезны для выполнения большого объёма практических задач

Цифровой микрофонный пульт для объявлений с микропроцессорным управлением. Пульт разработан для систем громкого оповещения, в которых используется ProelZONE8

Выдающийся психотерапевт, президент Международной психоаналитической ассоциации, Отто Кернберг интегрирует современные знания о психодинамике индивидуумов, групп и организаций в единую систему. Он выявляет поразительную взаимосвязь индивидуальных, групповых и организационных процессов. Его открытия помогают создать корпоративную культуру, которая будет способствовать не только профессиональному, но и личностному развитию сотрудников, поощряя их к разнообразным эмоционально-смысловым инвестициям в организацию. Он также делает попытку применить свои выводы к общественным наукам за пределами специфического организационного функционирования • Книга вызовет несомненный интерес как у специалистов — психологов, психотерапевтов, врачей, — так и у руководителей фирм, компаний и организаций

В учебнике изложены вопросы, связанные с особенностями использования цифровых продуктов в системе управления персоналом организации, большое внимание уделено вопросам формирования HR-бренда и регулирования трудового поведения работников на основе использования технологий, опирающихся на основные положения теории мотивационного комплекса трудовой деятельности. Содержание учебника соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Дисциплина "Современные технологии управления персоналом" входит в учебный комплекс "Управление персоналом" и формирует профессиональные компетенции по практическому применению современных технологий, используемых в рамках HR-менеджмента. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом"