Так сложилось, что поиск работы и подбор персонала - территория взаимных претензий соискателей и HR-менеджеров. Между тем никакого противоречия здесь нет: соискатель и кадровик должны быть друзьями, они объективно нужны друг другу. "Батл с кадровиком" помогает устранить недопонимание и чувствовать себя спокойно и уверенно на всех этапах устройства на работу • Чем полезна книга • объясняется, как HR-менеджеры оценивают и отбирают резюме • описываются методики проведения интервью • приводятся примеры удачных ответов на собеседованиях • разбираются примеры отборочных тестов • дается описание компетенций, которые следует проявить кандидату в упражнениях на ассесмент-центрах • Эти знания также будут весьма полезны для победы в различных конкурсах управленцев
My-shop.ru
г. Москва
771 руб.