Наумова Р.Л Трудовые отношения с женщинами и лицами с семейными обязанностями

Трудовые отношения между работником и работодателем основываются на трудовом договоре. О том, что такое трудовой договор, каково его содержание, как он заключается и расторгается, вы узнаете из данной книги. Работник и работодатель вступают в трудовые отношения, которые рассматриваются через структуру трудового договора • В книге разбираются как основные виды специфичных трудовых договоров, так и основные отраслевые отличия трудовых отношений • Данное издание, так как в нем все вопросы рассматриваются комплексно, будет полезно кадровым и бухгалтерским работникам, юристам всех уровней, а также всем тем, кто уже работает или только вступает в сферу трудовых отношений

Коллективная монография представляет собой комплексное междисциплинарное исследование проблем регулирования социально-трудовых отношений с иностранными гражданами. Рассмотрены такие аспекты, как социологический анализ миграции на постсоветском пространстве; применение административных норм, регулирующих пребывание (проживание) иностранных граждан в Российской Федерации; международное регулирование правового статуса трудящихся-мигрантов; система источников правового регулирования социально-трудовых отношений с участием иностранных граждан; особенности трудового договора с иностранными гражданами и лицами без гражданства; особенности реализации коллективных трудовых прав иностранными гражданами; анализ норм налогового права, применимого к иностранным гражданам; организованный набор как форма организации привлечения иностранных работников; обеспечение равенства в сфере труда на основании Договора о ЕАЭС; обязательное социальное страхование иностранных граждан в Российской Федерации и другие вопросы

Коллективная монография представляет собой комплексное междисциплинарное исследование проблем регулирования социально-трудовых отношений с иностранными гражданами. Рассмотрены такие аспекты, как социологический анализ миграции на постсоветском пространстве; применение административных норм, регулирующих пребывание (проживание) иностранных граждан в Российской Федерации; международное регулирование правового статуса трудящихся-мигрантов; система источников правового регулирования социально-трудовых отношений с участием иностранных граждан; особенности трудового договора с иностранными гражданами и лицами без гражданства; особенности реализации коллективных трудовых прав иностранными гражданами; анализ норм налогового права, применимого к иностранным гражданам; организованный набор как форма организации привлечения иностранных работников; обеспечение равенства в сфере труда на основании Договора о ЕАЭС; обязательное социальное страхование иностранных граждан в Российской Федерации и другие вопросы

В учебно-методическом пособии представлены материалы по курсу «Управление трудовыми отношениями». В теоретической части раскрыты основные подходы к формированию трудовых отношений, выделяются особенности функционирования социально-трудовых отношений на современном этапе, рассмотрен механизм взаимодействия организации с партнерами на внешнем рынке труда • Пособие содержит материалы для организации самостоятельной работы студентов — тесты для рубежного контроля и практическое задания • Учебное пособие рекомендовано для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом»

Комплект (книга + диск) содержит справочные материалы правового регулирования трудовых отношений педагогических работников общеобразовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в условиях реализации Федерального закона № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и ФГОС общего образования. Книга представляет собой компиляцию выдержек из нормативных актов правового регулирования аттестации, рабочего времени, отдыха и оплаты труда педагогических работников с необходимыми комментариями и пояснениями. Рассмотрены актуальные проблемы, связанные с приемом, отстранением от работы и увольнением. В диске предложены образцы документов, регулирующих трудовые взаимоотношения работодателя и работника школы: акты, договоры, приказы, положения

Монография подготовлена коллективом авторов Департамента психологии и развития человеческого капитала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации. Монография представляет результаты исследований ученых в области современных тенденций, проблем и перспектив развития и совершенствования регулирования трудовых отношений в современной России. Рассмотрен опыт реформации системы контрольно-надзорных органов в сфере труда, проанализирована практика российской пенитенциарной системы в сфере организации труда и решения вопросов кадрового дефицита, вопросы привлечения и квотирования рабочих мест для инвалидов. Выявлены тенденции профессионализации и трудоустройства граждан и молодежи, определены новые инструменты и методики, внедряемые в организацию трудовой деятельности работников

В книге рассматриваются основные направления деятельности кадровой службы, аспекты планирования и организации работы по обеспечению кадрами (подбор и расстановка персонала, штатная оптимизация). Анализируются основы ведения кадрового делопроизводства, даются рекомендации по заключению, изменению и прекращению трудового договора, в том числе с различными категориями работников. Издание предназначено для сотрудников кадровых служб, юристов и руководителей организаций, работников, а также для всех, кто интересуется вопросами трудового законодательства

В работе дается юридическая характеристика нетипичных отношений по труду, выдвигается концепция их правового регулирования, приводятся рекомендации по правовому регулированию заемного труда, телеработы и работу по вызову • Исследование основано на анализе широкого круга академических работ, российской и зарубежной практики, международно-правового регулирования нетипичных отношений по труду • Книга будет полезна как научным работникам, так и практикующим юристам

Вниманию читателей предлагается книга известного российского историка, этнографа, юриста и общественного деятеля М.И.Кулишера, содержащая очерк сравнительной истории развода и положения женщины. Автор ставит целью познакомить читателя с развитием в культурных странах норм права, определяющих условия развода, и осветить их исторически путем сравнения с данными этнографии. Рассматриваются формы расторжения брачного союза, а также обстоятельства, служащие причиной развода, среди которых подробно описываются адюльтер, двоеженство, жестокое обращение, злонамеренное оставление, а также взаимное отвращение супругов. Исследуется роль судебной власти в расторжении брака. Книга будет интересна как специалистам - историкам, этнографам, культурологам, обществоведам, правоведам, так и самому широкому кругу читателей

В настоящем учебном пособии изложены основные вопросы защиты персональных данных работников (государственных гражданских и муниципальных служащих) в органах государственной власти, на предприятиях и в организациях различных форм собственности, коммерческих организациях и учреждениях. Рассмотрены понятие конфиденциальности персональных данных, принципы и критерии отнесения информации к персональным данным, основные направления и методы работы по организации защиты персональных данных • Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальностям 090900 "Информационная безопасность", 751100 "Защита информационных технологий", 750200 "Обеспечение защиты информации в автоматизированных системах военного назначения", 030900 "Юриспруденция"

Планирование численности медицинских работников основывается на объеме работы и нормах труда. В сборнике представлены извлечения из действующих (по состоянию на декабрь 2019 г.) нормативно-правовых документов, определяющих организацию нормирования труда; рекомендуемые штатные нормативы; типовые нормы времени на посещения и нормы времени на исследования, процедуры; положения по организации оказания медицинской помощи; номенклатуры медицинских организаций, специальностей и должностей, коечного фонда по профилям медицинской помощи. Даны также комментарии к этим документам • Нормативные документы размещены в открытом доступе на сайте, путь к электронным материалам указан QR-кодом после соответствующего раздела • Издание предназначено организаторам здравоохранения, главным врачам, работникам кадровых и бухгалтерских служб медицинских организаций, фондов ОМС, а также практикующим врачам, интересующимся данной проблемой