Семенихин В.В Трудовой договор и трудовые отношения

Трудовой договор. Издание шестое, переработанное и дополненное

Объектом электронного учебника является издание: Егоров В. И. Трудовой договор: учебное пособие / В. И. Егоров, Ю. В. Харитонова. - М. : КНОРУС. РАЗДЕЛ I. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Наемный труд как предмет правового регулирования. Основные значения понятия "трудовой договор". Виды трудового договора. Общеправовые свойства трудового договора РАЗДЕЛ II. СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Общее понятие сторон трудового договора. Работник. Работодатель - юридическое лицо (организация). Работодатель - индивидуальный предприниматель. Работодатель - физическое лицо (гражданин) РАЗДЕЛ III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Права и обязанности работника. Основные права и обязанности работодателя. Права и обязанности сторон трудового договора в налоговых правоотношениях

Издание раскрывает современные аспекты сущности, содержания и условий трудовых договоров, содержит практические советы и рекомендации по основным вопросам, связанным с их составлением, регулированием отношений между работником и работодателем, решением возможных конфликтных ситуаций и устранением трудовых споров. Пособие проиллюстрировано множеством примеров, наглядно демонстрирующих использование полученных знаний на практике, подробно и доступно объясняющих основы конструктивного сотрудничества. Издание подготовлено по состоянию законодательства на февраль 2011 г. Адресовано студентам юридических факультетов, практикующим юристам, индивидуальным предпринимателям и руководителям организаций, а также всем гражданам, интересующимся данной тематикой

Учебное пособие призвано облегчить оценку рисков, сопутствующих кадровым решениям, связанным с приостановлением экономической деятельности организации. Описываются процедуры прекращения трудового договора по соглашению его сторон, увольнения по сокращению штата и в связи с принятием решения о ликвидации организации • Пособие предназначено для студентов и аспирантов вузов, юрисконсультов и сотрудников кадровых служб, а также для всех, кто интересуется спецификой применения норм российского трудового права в условиях высокой турбулентности экономических процессов • Ключевые слова: трудовое право, гражданское право, предпринимательская деятельность, кадровая политика, психология труда, выходное пособие, увольнение, сокращение штата, ликвидация организации

Договор Партнер уникальное и универсальноерешение для работы с договорами на предприятии любого масштаба и любой сферы деятельности.Договор Партнер программный продукт, включающий в себявесь необходимый функционалдля создания полноценного реестра договоров с дополнительными параметрами, напоминаниями и возможностью сетевой многопользовательской работы

Договор Купли-Продажи Транспортного средства (номерного агрегата) программа для автоматического заполнения бланков строгой отчетности (формат бланка А4), предусматривающая возможность заполнения простого договора Купли-Продажи ТС. Также поддерживается возможность формирования отчета, имеется журнал регистрации договоров

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей • Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по • - организации труда и управлению трудом • - трудоустройству у данного работодателя • - подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя • - социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений • - участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях • - материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда • - государственному контролю, профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права • - разрешению трудовых споров • - обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами