Левкин Г.Г Критериальное управление развитием компании: Монография

Монография посвящена проблемам повышения стабильности функционирования организаций в эпоху глобальных изменений и непредсказуемости социально-экономической среды. В работе рассматриваются методы повышения устойчивости организаций за счет более осмысленного использования ее внутренних ресурсов развития, не предполагающие значительного привлечения инвестиций. Предлагаются механизмы адаптации предприятий в условиях высокой конкуренции и насыщения рынков. Рекомендуется руководителям предприятий, студентам экономических и управленческих специальностей, научным работникам, исследующим проблемы экономического роста и развития, всем лицам, заинтересованным в стабилизации экономики

Монография отражает результаты многолетних исследований авторов по вопросам управления рынком лечебно-оздоровительного туризма. Рассмотрены теоретические и терминологические аспекты проблемы, состояние туроператорского сектора рынка, характеристика потребителей, проблемы клиентоориентированности дестинаций, вопросы оценки экономического влияния и прогнозирования развития данного типа туризма • Для руководителей санаторно-курортных учреждений, специалистов в области туризма, маркетологов, студентов вузов, обучающихся по направлениям подготовки 44.03.02 и 44.04.02 «Туризм» и другим направлениям туристского профиля

Рассмотрены вопросы управления инновационным развитием региона с учетом экономической оценки результатов инновационной деятельности: концепция, диагностика, управление. Изложены проблемы управления инновациями и инвестициями на предприятиях, повышения их конкурентоспособности и устойчивого экономического развития региона. Освещены методологические вопросы экономики инновационного развития региона: интегральные показатели, факторы инновации, методы оценки эффективности инноваций и инвестиций. Монография предназначена для руководителей инновационных организаций, специалистов, занимающихся проблемами инноваций, а также аспирантов и преподавателей вузов и колледжей

В монографии рассмотрены теоретические основы рынка трудовых ресурсов и формы его государственного регулирования. Исследовано управление занятостью населения, сущность и тенденции безработицы, проблемы миграции населения в современной экономике России. Исследовано влияние рынка образования на формирование трудовых ресурсов, изложены сценарии развития и прогноз рынка образования на период до 2020 года. Предложена методология расчета качества жизни населения по регионам России и научный прогноз на ближайшую перспективу, изложена концепция оценки человеческого капитала в национальной экономике. Рассмотрены проблемы семьи и домашнего хозяйства в системе трудовых отношений современной России. Изложена концепция оценки экономической эффективности трудовой деятельности

Монография посвящена исследованию концептуальных подходов к развитию информационно-аналитического обеспечения развития стратегических активов в фондоемких компаниях. Охватывает три ключевых направления: стейкхолдерский подход в соответствии с концепцией устойчивого развития бизнеса; моделирование тренда управления стратегическими активами; аудит эффективности KPI-стратегии публичных фондоемких компаний с использованием методики SPACE-анализа. Результаты исследования направлены на развитие корпоративной системы управления стратегическими активами, а также совершенствование инструментария оценки стратегических рисков в подразделениях внутреннего аудита публичных компаний. Методический инструментарий дополнен эмпирическими материалами, полученными при апробации научной гипотезы и комплексной методики аналитического обоснования и моделирования стратегии управления развитием основных средств в фондоемких компаниях нефтегазового и ИКТ-сектора, а также при выполнении научно-исследовательских работ

Монография посвящена вопросам управления развитием инновационных процессов на предприятиях инвестиционно-строительной сферы. В ней рассмотрены актуальные проблемы обеспечения устойчивого развития хозяйствующих субъектов на основе внедрения инновационных проектов, отечественный и зарубежный опыт формирования и развития системы управления инновационными процессами и пути повышения эффективности управления инновационными процессами в отрасли. В работе описаны методологические основы управления инновационными процессами, методика оценки инновационного потенциала и инновационной деятельности строительных предприятий, предложена система критериев эффективного развития инновационного процесса и роль государства в процессе инновационного развития экономических субъектов

Корпоративное планирование развития компании: сбалансированность, устойчивость, пропорциональность. Монография • В монографии представлены результаты многолетних исследований проблем корпоративного планирования процессов развития на основе соблюдения рациональных экономических пропорций и соотношений и обеспечения допустимой финансовой устойчивости в переходный период развития компаний. Предложены механизмы формирования организационного потенциала интегрированной компании; управления инновационным развитием на основе системных интеграторов и кластерных взаимодействий; сбалансированного распределения производственной мощности на цели обновления продукции; управления взаимодействием заинтересованных сторон в процессе реализации открытых инноваций

В монографии раскрыты теоретические проблемы формирования интегрированной отчетности по устойчивому развитию компаний, методы анализа и аудита этой отчетности, методы комплексной оценки эффективности и устойчивости эколого-социально-экономического развития компаний, современные проблемы развития учета, экономического анализа и аудита. Для практиков и преподавателей в области устойчивого развития компаний

Современная экономическая стратегия государства направлена на построение экономической модели, в которой развитие предприятий содействует улучшению благосостояния общества в целом. Предприятия и частные инвесторы все чаще спонсируют социально-значимые проекты, в частности проекты, связанные со сферой жилищно-коммунального хозяйства, строительством социального жилья, развитием малого бизнеса в моногородах и др.; однако многие из них носят показательный характер и становятся в итоге низкоэффективными именно из-за того, что решение сложных задач развития производится в условиях недостаточной культуры управления финансами и отсутствия системного подхода к управлению ключевыми процессами, выступающими в качестве движущих сил развития компаний.В настоящей книге обосновывается концепция построения финансовых механизмов управления развитием, направленных на увеличение экономического потенциала российских предприятий

В учебнике раскрываются теоретические основы и представлены практики ведущих компаний мира в области управления высокоэффективным развитием персонала. Особое внимание уделено влиянию глобализации и кластеризации экономики на процессы управления развитием персонала. Содержит вопросы, тесты, деловые игры, веб-круизы к каждому параграфу. Учебник соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Для студентов вузов, изучающих одноименную дисциплину (направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»), аспирантов, специалистов и людей, интересующихся современными подходами к управлению персоналом. Авторский коллектив: О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова и другие

В справочном пособии системно рассмотрены вопросы управления реструктуризацией компаний в условиях кризиса и посткризисной ситуации • Освещены основные положения современной концепции корпоративного реформирования, методы и виды реструктуризации компании, включая общие вопросы и нормативно-правовые основы, современные формы организации, управления и развития компании, основные сферы реструктуризации компании и бизнеса, принципы реформирования и реорганизации компании • Книга предназначена для широкого круга специалистов, занятых в инвестиционно-строительной сфере

В настоящей работе на основе анализа и обобщения теоретических подходов и прикладных методов управления развитием образования предложен комплекс экономических методов, моделей и механизмов государственного регулирования экономических процессов в сфере оказания образовательных услуг и управления развитием системы образования, обеспечивающий повышение социально-экономической эффективности и устойчивое развитие системы образования страны в условиях рыночного хозяйствования • Из целого ряда составляющих проблему управления развитием системы образования автор выделил вопросы, связанные в основном с экономикой системы образования как отрасли национальной экономики и с управлением ее развитием в организационно-экономическом плане • Поскольку методология и организационно-экономические механизмы управления развитием образования имеют достаточно универсальный характер и могут быть адаптированы для любых типов образовательных подсистем и образовательных учреждений, книга может быть полезна как исследователям, специализирующимся на вопросах экономики и управления образованием, так и руководителям и специалистам органов управления образованием и образовательных учреждений