Книга Комично, как все химично! Почему не стоит бояться фтора в зубной пасте, тефлона н

ЭКСМО Книга ведьмы. Как есть ВСЁ и не толстеть Литература

О чем книга • О пороках современной • «индустрии лидерства», которая в большей степени развлекает, а • не дает необходимые знания и навыки. Украшает ли скромность лидера? • Должен ли он быть правдивым и искренним? Какие качества помогают лидеру • строить успешную карьеру? Опираясь на результаты исследований, автор • призывает избавиться от иллюзий и стереотипов. Вы узнаете, почему • многие популярные представления о лидерстве и усилия, направленные • на развитие лидерских качеств, не соответствуют современному • положению дел. Он анализирует истории лидеров и призывает • руководствоваться достоверной информацией, чтобы защитить себя и изменить • корпоративный мир к лучшему • Почему книга достойна прочтения • o • Книга поможет развить навык критического • мышления • o • Автор предлагает более пристальный, • научный взгляд на важные аспекты поведения лидеров • o • Книга Пфеффера претендует на то, • чтобы стать вехой в исследовании лидерства

Кто-то называет годы с двадцатого по тридцатый второй молодостью, кто-то — началом взрослой жизни. Доктор Мэг Джей, клинический психолог, утверждает, что это самое важное десятилетие в жизни человека с точки зрения развития важных сфер жизни: работы, любви, физического и интеллектуального развития.Книга основана на десятилетней работе с сотнями студентов и клиентов, сочетая в себе актуальные научные исследования и реальные истории тех, кто вступил в третий десяток.Книга содержит все необходимые инструменты для максимально результативного использования самых важных десяти лет. Автор делится тем, что знают о критической важности этого периода психологи, социологи, неврологи, экономисты и топ-менеджеры, занимающиеся кадровой политикой. То, что вы делаете и чего не делаете в период с двадцатого по тридцатый год, может оказать огромное воздействие на вашу карьеру, личностный рост, развитие мозга, ваши взаимоотношения и на построение деловых и личных связей

Сегодня индустрия лидерства — это миллиарды долларов, сотни тысяч книг, блогов и публикаций, сфокусированных на улучшении лидерских навыков. Но вопреки этим усилиям во всем мире наблюдается отчуждение работников от целей, которые ставят перед собой компании, частое крушение карьер и сменяемость лидеров • Пфеффер проливает свет на причины упадка сложившейся системы лидерства и менеджмента и объясняет, как это можно исправить. Он критически пересматривает традиционные рекомендации лидерам. Анализируя десятки реальных историй и мифов о лидерстве, он призывает избавиться от стереотипов и строить карьеры на основе научного подхода и проверенной информации • Основанная на новейших данных социологии и социальной психологии, полная интересных случаев из практики известных компаний и рекомендаций по совершенствованию методов управления, книга Пфеффера призывает читателей принять, осмыслить и использовать собранные факты, чтобы изменять самих себя и мир к лучшему