Гимпельсон В.Е Заработная плата в России: эволюция и дифференциация

Заработная плата и Кадровый учёт Success программа для автоматизации расчёта заработной платы и ведения кадровой деятельности предприятия любой формы собственности. Поставка программы осуществляется в трёх интерфейсах: Заработная плата, Кадровый учёт и Зарплата и Кадры

Монография продолжает серию предшествующих публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) ГУ ВШЭ, посвященных "российской модели рынка труда", и предлагает комплексный анализ формирования заработной платы в постсоветской России. В книге рассматривается динамика стоимости рабочей силы и выявляются особенности институциональных механизмов зарплатообразования в российской экономике. Специально и детально анализируются различные аспекты дифференциации заработной платы: между мужчинами и женщинами; работниками бюджетного и коммерческого секторов; обладателями разного образования; жителями разных регионов; профессиями; работниками с неодинаковыми трудовыми контрактами. Дифференциация анализируется с применением современных эконометрических методов и с использованием больших массивов микроданных

Программа Заработная плата служит для автоматизации расчёта заработной платы сотрудникам. Легко настраиватся для организации любой формы собственности

Представьте себе, что вы работали в организации, а вас уволили, но не просто уволили, а отказались рассчитывать и выплачивать заработную плату • В данной книге мы рассмотрим, как обычному обывателю, сотруднику организации, защититься от преступного посягательства, выраженного в невыплате заработной платы, проведем анализ теории, судебной практики, работы сотрудников органов предварительного следствия, осуществляющих предварительное расследование преступлений против конституционных прав и свобод человека и гражданина, в части невыплаты заработной платы. Одним словом, сформируем рецепт, по которому вы сможете отстоять свои права и получить заработную плату за отработанное вами время. В книге вы пройдете весь процесс самостоятельно - от случившегося факта (невыплаты заработной платы) до судебного разбирательства

Данная книга содержит разъяснения, связанные с оплатой труда: начислением заработной платы, оплаты отпусков, командировок, больничных, других социальных выплат, производимых работодателями. Подробно рассмотрены порядок начисления и уплаты "зарплатных" налогов и взносов (НДФЛ, страховых взносов по обязательному пенсионному, медицинскому и социальному страхованию), а также составления отчетности по этим налогам и взносам. Кроме этого, в настоящем издании приведены образцы составления первичных документов по учету заработной платы, а также предложены примеры документов (заявлений, приказов, бухгалтерских справок и пр.), наличие которых необходимо в соответствии с законодательством, но их формы не установлены официально.Все рекомендации даются с учетом требований Минфина России, налоговых органов, Минтруда, ПФР и Фонда социального страхования РФ, предъявляемых ими при проведении документальных проверок

В новой книге в формате "вопрос-ответ" даны ответы на 100 самых частых вопросов по следующим темам • - Индексация заработной платы • - Основная часть заработной платы • - Компенсационные выплаты в составе заработной платы • - Средний заработок. Расчетный период, выплаты • - Ежегодные оплачиваемые отпуска • - Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением • - Дополнительные выходные дни • - Гарантии работникам при расторжении трудового договора • - Пособия за счет средств ФСС РФ • - Алименты

Практические рекомендации для бухгалтера, кадровика, работодателя и работника. Виды и системы оплаты труда. Начисления и удержания… • Книга содержит разъяснения, связанные с оплатой труда: начислением заработной платы, оплаты отпусков, командировок, больничных, других социальных выплат, производимых работодателями. Подробно рассмотрены порядок исчисления и уплаты "зарплатных" налогов и взносов (НДФЛ, страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование), а также составления отчетности по ним. Кроме того, приведены образцы заполнения унифицированных форм первичных документов по учету заработной платы, а также предложены примеры документов, составление которых необходимо в соответствии с законодательством, но их формы не установлены официально

Для правильного установления, начисления и выплаты заработной платы необходимы специальные знания сразу в нескольких областях - трудовом, гражданском, налоговом праве, бухгалтерском учете. Не на каждом предприятии есть такие специалисты либо они не всегда обладают достаточной квалификацией. Для того чтобы помочь разобраться, как правильно устанавливать, начислять и платить зарплату, пособия, отпускные, командировочные, производить расчет при увольнении, оплачивать время простоя и вынужденных отпусков, а также получить ответы на другие вопросы, мы публикуем консультации экспертов службы Правового консалтинга ГАРАНТ. В книгу также включены: судебные решения, в которых сформулированы правовые позиции судов по вопросам оплаты труда; формы документов для кадровой службы; нормы Трудового кодекса РФ, регулирующие оплату и нормирование труда

Автор книги - авторитетный лектор, чьи семинары ежегодно посещают десятки тысяч бухгалтеров и кадровиков. В книгу вошли наиболее часто задаваемые на семинарах вопросы, связанные с установлением и расчетом заработной платы, среднего заработка, сохраняемого за работниками в различных случаях, а также пособий. Ответы основаны на нормах действующего законодательства. В необходимых случаях приведены примеры из судебной практики. Если вопрос относится к числу спорных, не имеющих на сегодняшний день однозначного решения, то рассматриваются возможные варианты с оценкой их правомерности и обоснованности

Вопросы организации оплаты труда всегда актуальны и непросты: желания и интересы работников ограничены возможностями работодателя, которому приходится рассчитываться не только с работниками, но и с бюджетом, внебюджетными фондами. Ошибки в расчетах, оформлении и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут не только к претензиям со стороны работников, но и к санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ. В книге все выплаты в пользу работников четко классифицированы и рассмотрены не только с точки зрения законодательства о труде, но и с учетом положений Налогового кодекса Российской Федерации и законов о пенсионном и социальном страховании. Обозначены спорные вопросы, проведен анализ различных подходов к их решению, даны аргументированная оценка их соответствия действующему законодательству и конкретные рекомендации

Сложная внутри и простая снаружи так можно охарактеризовать эту программу начисления заработной платы.Интерфейс программы построен таким образом, чтобы бухгалтер мог выполнять максимально возможное количество операций без использования мыши. Все основные функции программа позволяет выполнять путем нажатия клавиш на клавиатуре. Это позволяет уменьшить утомляемость с одновременным ускорением работы

Вопросы организации оплаты труда всегда актуальны и непросты: желания и интересы работников ограничены возможностями работодателя, которому приходится рассчитываться не только с работниками, но и с бюджетом, внебюджетными фондами. Ошибки в расчетах, оформлении и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут не только к претензиям со стороны работников, но и к санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ. В книге все выплаты в пользу работников четко классифицированы и рассмотрены не только с точки зрения законодательства о труде, но и с учетом положений Налогового кодекса Российской Федерации и законов о пенсионном и социальном страховании. Обозначены спорные вопросы, проведен анализ различных подходов к их решению, дана аргументированная оценка их соответствия действующему законодательству и конкретные рекомендации