АйСи Групп Заработная плата в 2018 году. 100 вопросов и ответов Воробьева Елена Вячеславовна

Главная особенность трудовых отношений - большое число уникальных ситуаций, возникающих в процессе взаимодействия работодателя с работниками. При этом постоянно приходится решать вопросы, на которые нет прямого ответа: не секрет, что Трудовой кодекс и иные нормативные правовые акты, как правило, подробно описывают порядок действий только в «идеальных» ситуациях. Это требует от работников службы персонала, бухгалтерии и других подразделений не узкоспециализированных, а комплексных знаний и умения правильно применять их на практике • В книге не просто даются ответы на часто возникающие вопросы, но подробно разъясняются нормы законодательства, лежащие в основе предлагаемого решения. В необходимых случаях приводятся числовые примеры, а также судебные решения

Вопросы организации оплаты труда всегда актуальны и непросты: желания и интересы работников ограничены возможностями работодателя, которому приходится рассчитываться не только с работниками, но и с бюджетом, внебюджетными фондами. Ошибки в расчетах, оформлении и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут не только к претензиям со стороны работников, но и к санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ. В книге все выплаты в пользу работников четко классифицированы и рассмотрены не только с точки зрения законодательства о труде, но и с учетом положений Налогового кодекса Российской Федерации и законов о пенсионном и социальном страховании. Обозначены спорные вопросы, проведен анализ различных подходов к их решению, даны аргументированная оценка их соответствия действующему законодательству и конкретные рекомендации

Вопросы организации оплаты труда всегда актуальны и непросты: желания и интересы работников ограничены возможностями работодателя, которому приходится рассчитываться не только с работниками, но и с бюджетом, внебюджетными фондами. Ошибки в расчетах, оформлении и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут не только к претензиям со стороны работников, но и к санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ. В книге все выплаты в пользу работников четко классифицированы и рассмотрены не только с точки зрения законодательства о труде, но и с учетом положений Налогового кодекса Российской Федерации и законов о пенсионном и социальном страховании. Обозначены спорные вопросы, проведен анализ различных подходов к их решению, дана аргументированная оценка их соответствия действующему законодательству и конкретные рекомендации

Автор книги - авторитетный лектор, чьи семинары ежегодно посещают десятки тысяч бухгалтеров и кадровиков. В книгу вошли наиболее часто задаваемые на семинарах вопросы, связанные с установлением и расчетом заработной платы, среднего заработка, сохраняемого за работниками в различных случаях, а также пособий. Ответы основаны на нормах действующего законодательства. В необходимых случаях приведены примеры из судебной практики. Если вопрос относится к числу спорных, не имеющих на сегодняшний день однозначного решения, то рассматриваются возможные варианты с оценкой их правомерности и обоснованности

В книге собраны наиболее часто встречающиеся на практике ситуации (более 50) и рассмотрены правила отражения их в отчетности по НДФЛ. Для каждого типа ситуаций (расчеты с работниками по оплате труда, при предоставлении отпусков, при увольнении и др.), для разных видов дохода: заработная плата, материальная помощь, подарки, материальная выгода, дивиденды и др. - разъяснены особенности, определяющие требования к налоговым агентам, даны образцы заполнения форм отчетности. В необходимых случаях приведены сравнения с порядком отражения отдельных выплат в расчете по страховым взносам. Не рассматриваются в книге операции с ценными бумагами и связанные с этим обязанности налоговых агентов. Книга адресована в первую очередь налоговым агентам - работодателям, а также налоговым консультантам, аудиторам

Книга для руководителей и бухгалтеров организаций, которые применяют или только собираются применять «упрощенку» с объектом «доходы» • Вы узнаете, как перейти на этот налоговый режим, какие налоги и взносы платить, какую отчетность сдавать и что контролировать, чтобы не «слететь» с «упрощенки» • Автором учтены все последние изменения законодательства, а также разъяснения контролирующих органов

Книга для руководителей и бухгалтеров организаций, которые применяют или только собираются применять "упрощенку" с объектом "доходы" • Вы узнаете, как перейти на этот налоговый режим, какие налоги и взносы платить, какую отчетность сдавать и что контролировать, чтобы не "слететь" с "упрощенки" • Автором учтены все последние изменения законодательства, а также разъяснения контролирующих органов • 5-е издание, переработанное и дополненное

Книга для руководителей и бухгалтеров организаций, которые применяют или только собираются применять «упрощенку» с объектом «доходы» • Вы узнаете, как перейти на этот налоговый режим, какие налоги и взносы платить, какую отчетность сдавать и что контролировать, чтобы не «слететь» с «упрощенки» • В книге приведены практические примеры на расчет налоговой базы, суммы налога и заполнение декларации • Автором учтены все последние изменения законодательства, а также разъяснения контролирующих органов

Заработная плата и Кадровый учёт Success программа для автоматизации расчёта заработной платы и ведения кадровой деятельности предприятия любой формы собственности. Поставка программы осуществляется в трёх интерфейсах: Заработная плата, Кадровый учёт и Зарплата и Кадры

Платье от Moschino выполнено в классическом черном цвете и имеет пуговицы по длине до пояса. Пояс подчеркивает талию, а надпись на спине “100% Pure Moschino” добавляет стильный акцент. Платье изготовлено из 100% мягкого хлопка, что обеспечивает комфорт и длительный срок службы

Программа Заработная плата служит для автоматизации расчёта заработной платы сотрудникам. Легко настраиватся для организации любой формы собственности

Монография продолжает серию предшествующих публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) ГУ ВШЭ, посвященных "российской модели рынка труда", и предлагает комплексный анализ формирования заработной платы в постсоветской России. В книге рассматривается динамика стоимости рабочей силы и выявляются особенности институциональных механизмов зарплатообразования в российской экономике. Специально и детально анализируются различные аспекты дифференциации заработной платы: между мужчинами и женщинами; работниками бюджетного и коммерческого секторов; обладателями разного образования; жителями разных регионов; профессиями; работниками с неодинаковыми трудовыми контрактами. Дифференциация анализируется с применением современных эконометрических методов и с использованием больших массивов микроданных