Экономика Мотивация трудового поведения персонала Михайлов Ярослав Всеволодович

Книга посвящена проблемам психологической, философской и христианской религиозной антропологии. Представлена авторская концепция всемирного бытия и человека в нем, в контексте которой рассмотрены некоторые важные аспекты социальной и индивидуально-личностной жизни людей. Отдельные идеи заимствованы, иные - сугубо авторские, но все они интегрированы в единую мировоззренческую систему, опирающуюся на христианское вероучение. Прикладная сторона произведения - это ясно выраженная, целесообразная с точки зрения предложенной концепции стратегия жизни человека. Книга не имеет аналогов. Она адресована людям думающим, тем, кто ищет смысл жизни и не приемлет бесцельного существования, кто стремится "познать самого себя" и понять окружающий мир. Книга может быть также интересна лицам, занимающимся вопросами антропологии, психологии, социологии, философии и религиоведения

Ярослав Всеволодович, великий князь владимирский, нам он больше известен как отец Александра Невского. Иные его заслуги остаются в тени, но, кроме того, Ярослав был знаковой фигурой своего времени. История жизни Ярослава Всеволодовича неотделима от истории всего Владимиро-Суздальского княжества. Ни одно крупное событие не произошло без его участия. Порой даже начинает казаться, что вся русская история этого периода вращается вокруг него. Последнее время он стал настоящей мишенью для нападок людей ищущих в русской истории «новизны», дешёвой популярности и охотников за сенсациями • Жизнь князя Ярослава была динамична, судьба трагична, а смерть загадочна. С его смертью закончилась целая эпоха, а именно эпоха независимости Руси. После его гибели над Русской землёй сгустились тучи, и она надолго попала под иноземное влияние

В книге рассматривается система мотивации персонала в единстве ее основополагающих элементов: субъектов, объектов, ресурсов и инструментов. Представлен новый управленческий подход к мотивации сотрудников, позволяющий органично сочетать материальное и нематериальное стимулирование с мотивационным воздействием руководителей, рабочих групп, организации и характера труда, параметров решаемой задачи, самомотивации и организационной ситуации. Наряду с рассмотрением классических вопросов теории мотивации, предлагаются апробированные авторские разработки в области мотивационной диагностики, самомотивации, управления деструктивной мотивацией и др. Значительное внимание уделено разработке и внедрению в современной компании эффективной системы компенсации труда

В этой книге предлагается новый взгляд на экономические аспекты культурной деятельности и культурный контекст экономики и экономического поведения. Автор показывает, каким образом осуществляется оценка культурных благ в экономическом и культурном отношении, и вводит понятия культурного капитала и устойчивости. Особое внимание уделяется рассмотрению экономики креативности в производстве культурных благ и услуг, роли культуры в экономическом развитии, культурных индустрий и культурной политики

В учебнике излагаются основные теоретические разработки и практические рекомендации ведущих компаний мира, позволяющие построить эффективную систему мотивации и стимулирования трудовой деятельности • Впервые в рамках одноименной дисциплины раскрываются такие темы, как лояльность, вовлеченность и удовлетворенность персонала как основа построения эффективной системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. В приложении приводятся описания проблемных ситуаций и кейсов • Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения • Для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", аспирантов и преподавателей высших учебных заведений экономических специальностей, специалистов в области управления персоналом

В монографии рассмотрены теоретические основы рынка трудовых ресурсов и формы его государственного регулирования. Исследовано управление занятостью населения, сущность и тенденции безработицы, проблемы миграции населения в современной экономике России. Исследовано влияние рынка образования на формирование трудовых ресурсов, изложены сценарии развития и прогноз рынка образования на период до 2020 года. Предложена методология расчета качества жизни населения по регионам России и научный прогноз на ближайшую перспективу, изложена концепция оценки человеческого капитала в национальной экономике. Рассмотрены проблемы семьи и домашнего хозяйства в системе трудовых отношений современной России. Изложена концепция оценки экономической эффективности трудовой деятельности

Книга посвящена международной трудовой миграции и ее воздействию на мировые хозяйственные процессы. Показана роль миграции в становлении международного рынка труда рабочей силы в условиях глобализации мировой экономики. Рассматриваются механизмы, объясняющие взаимосвязь миграции с экономическим развитием. Основное внимание уделяется глобальным финансовым потокам, образуемым денежными переводами трудовых мигрантов, международному рынку квалифицированной рабочей силы и транснациональной деятельности сообществ мигрантов - основным факторам трудовой миграции, обусловливающим ее возрастающую роль в современном мире. Анализируются причины недостаточно эффективного использования потенциала, заложенного в миграции • На основе представленного анализа предлагаются направления совершенствования механизмов регулирования международной трудовой миграции в условиях глобализации мирового хозяйства, а также меры, способствующие использованию международной трудовой миграции в качестве важнейшего инструмента экономического развития

В монографии представлены закономерности исторической эволюции финансовых теорий цен на активы (усиление субъективности в оценке рисков) и моделей прогнозирования волатильности цен на активы на рынках капитала (учет структурных сдвигов на рынке). Собраны доказательства высокой точности и надежности моделей долгой памяти для прогнозирования волатильности динамики цен для различных классов финансовых активов. Предложены теоретические основы формирования истинной рыночной стоимости цифровых финансовых активов как нового сегмента глобального рынка капитала • Для студентов и преподавателей, а также всех интересующихся вопросами экономики, в частности рынков капитала

В учебном пособии, подготовленном в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования (ФГОС ВПО 2010) по направлению "Экономика", дается систематическое изложение курса экономической теории труда. Большое внимание уделено важным теоретическим положениям: общих основ труда, трудовых отношений, рынка труда, механизма рыночного регулирования труда, цены и конкурентоспособности на рынке труда, качества, производительности и эффективности труда, качества человеческого капитала, трудовых ресурсов, занятости и безработицы. Предназначено для магистрантов и бакалавров, обучающихся по программам направления "Экономика". Учебное пособие обеспечивает изучение дисциплин: "Экономическая теория труда", "Экономика труда", "Рынок труда и механизм его регулирования", "Качество, производительность и эффективность труда"

Освещаются основные вопросы экономики и социологам труда: трудовые ресурсы и трудовой потенциал, формирование рынка труда и его регулирование, сущность занятости, организация и регулирование заработной платы, становление системы управления трудом и создание системы социальной защиты • Эти вопросы объединены единой проблемой — повышением качества трудового потенциала организации, выявлением и реализацией экономических и социальных резервов повышения эффективности • Для студентов и преподавателей вузов, руководителей предприятий и организаций, специалистов соответствующих служб

В монографии рассмотрены теоретические основы рынка труда и методы его государственного и рыночного регулирования. Определены особенности функционирования рынка труда в переходной экономике и в условиях кризиса, классифицированы факторы и институциональные основы рынка труда. Рассмотрены проблемы управления занятостью населения, сущность и тенденции безработицы, дана оценка ее экономических последствий. Исследовано влияние рынка образования на формирование трудовых ресурсов, изложены сценарии развития и прогноз рынка образования на период до 2020 года. Предложена методика планирования потребности в квалифицированных кадрах региона и оценки эффективности инвестиций в подготовку кадров. Монография предназначена для преподавателей, аспирантов, магистров и ученых, исследующих проблему трудовых ресурсов и экономики труда

В монографии на большом фактическом материале рассматриваются демографические, социально-экономические основы формирования трудового потенциала и общего рынка труда России и стран СНГ. Анализируются тенденции в воспроизводстве населения стран Содружества, изменения в сфере занятости в связи со структурными сдвигами в экономике. Особое внимание уделяется характеристике миграционных процессов - трудовой миграции, эмиграции высококвалифицированных кадров, вынужденной миграции, выявлению их влияния на состояние национальных рынков труда и занятость. Дается оценка масштабов и социально-экономических последствий нелегальной миграции. Рассматриваются проблемы доходов населения и подготовки специалистов с высшим образованием в странах СНГ, а также основные направления и подходы к поэтапному формированию общего рынка труда Содружества