Веснин В.Р Управление персоналом в схемах: учеб. пособие

В пособии изложены основные темы, проблемы, подходы и концепции современной психологии управления персоналом. Опираясь на классические работы в области психологии управления и менеджмента, а также прикладные разработки социальной и организационной психологии, автор адаптирует разнообразный теоретический и практический материал к ситуациям управленческой деятельности. Предназначено для студентов, магистрантов и преподавателей, а также руководителей и профессионалов бизнеса для решения практических задач деловой жизни

Учебное пособие знакомит будущих специалистов с содержанием и принципами коммерческой деятельности в оптовой торговле, с особенностями управления в этой сфере • Пособие дает полное и четкое представление о том, как организовывать и осуществлять коммерческую деятельность в оптовой торговле • Для студентов всех форм обучения для подготовки в области организации коммерческой деятельности. Может быть полезно преподавателям, руководителям и специалистам малого и среднего бизнеса в области коммерции

Пособие имеет оригинальную структуру, способствующую комплексному усвоению курса и овладению инструментами микроэкономического анализа, содержит углубленное изложение микроэкономического раздела современной экономической теории при весьма привлекательной методике подачи учебного материала • Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов и вузов

В учебном пособии изложены основы теории, рассмотрены схемы, конструкции и технические характеристики интеллектуальных средств измерений. Рассмотрены принципы действия контрольно-измерительных приборов, автоматических регуляторов и управляющих устройств. Приведены многочисленные примеры схем автоматизации • Для студентов технологических вузов и колледжей

Курс истории экономических учений закладывает основы экономического образования, профессионального взгляда на явления и процессы, протекающие в реальной жизни • Особенность курса — обширный фактический материал, разнообразные термины, наименования многих трудов, имена и даты. Представление материала в виде схем к курсу призвано облегчить понимание логики рождения и эволюции концепций, теорий, взглядов на экономические процессы, постичь их динамичные и противоречивые взаимосвязи • Схемы могут использоваться как дополнение к учебному пособию по истории экономических учений (см., напр.: Бартенев С. А. История экономических учений: курс-минимум. М.: Магистр, 2008), а также для беглого повторения курса, подготовки к зачету и экзамену

В учебном пособии раскрыты основные положения управления перосналом как составной части менеджмента предприятия. Рассмотрены вопросы влияния рынка труда на качество рабочей силы, формирования кадровой политики, функции службы управления перосналом и деятельность по их реализации

Учебное пособие окажет помощь студентам в быстром получении необходимой информации при подготовке к экзамену или зачету по указанному курсу • Содержит краткие сведения по всем вопросам, изучение которых предусмотрено государственным образовательным стандартом и учебным планом курса "История государственного управления в России", начиная со становления государственности и государственного управления в Киевской Руси (IX—XI вв.) и кончая государственным управлением в современной России

Дано системное представление об истории возникновения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР), функциях и методах работы менеджера при управлении инновационными проектами. Приводятся примеры и рекомендации, позволяющие оптимизировать и мотивировать деятельность менеджера в ходе выполнения инновационного проекта. Методологическую базу книги составляют законы эволюции целенаправленных систем деятельности (Альтшуллер Г.С., 1973; Корогодин В.И., 1991; Соснин Э.А., Пойзнер Б.Н., 2000-2012), система рекомендаций по управлению НИОКР (Григорьев Ю.В., 2008-2011) и собственный опыт автора в управлении НИОКР. Пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению 220600 "Инноватика", а также специалистов, занятых в прогнозировании, получении, выявлении и защите результатов интеллектуальной деятельности

Учебное пособие представляет систематизированное изложение теории оптимального управления организациями. В основе теории моделирования — концепция единства представления анализируемого процесса как совокупности описательной, математической, алгоритмической, информационной моделей, которые, в свою очередь, зависят от возможностей вычислительной техники и субъективного подхода к проблеме исследователя. Примеры моделей носят учебный характер, но многие из них были разработаны авторами для различных фирм и нашли практическое применение. Пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальности 230201 «Информационные системы и технологии», и может быть полезно аспирантам и специалистам как справочник по моделированию и оптимизации

В учебном пособии рассматривается широкий круг вопросов, раскрывающих понятие "управление общественными отношениями" в соответствии с государственным образовательным стандартом РФ: сущность и принципы связей с общественностью, общественное мнение как структурный элемент ПР, информационные процессы в обществе и управление ими, имидж как явление массового сознания. Анализируются методы подготовки и проведения ПР-кампании, ПР-деятельности в органах власти, политике и бизнесе, работа ПР-служб в кризисных ситуациях. Большое внимание уделено организационно-правовому обеспечению деятельности ПР-служб в РФ, использованию СМИ и защите информации при осуществлении связей с общественностью. Представлена характеристика современного состояния ПР-практики в России

ОКСО:080000 ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕОКСО:080100 ЭкономикаОКСО:080200 МенеджментОКСО:080400 Управление персоналомВ учебном пособии рассмотрены теоретико-методологические особенности экономики и управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделено концепциям человеческого капитала, трудового потенциала и занятости населения. Дан анализ теории и практики оптимизации функционирования рынка труда, исследованы ключевые аспекты производительности труда и заработной платы

В учебном пособии рассматриваются методология, принципы и методики эффективного управления современной организацией. Большое внимание уделено вопросам формирования систем управления организацией, функционирующей в сложной подвижной среде, учету в управленческих задачах социальных, психологических и культурологических аспектов поведения людей в их совместной деятельности. Для студентов, аспирантов, преподавателей, научных работников, руководителей предприятий и организаций, а также для тех, кто интересуется актуальными проблемами менеджмента