Резник С.Д Персональный менеджмент

Книга включает статьи и доклады С.Д. Резника, опубликованные в научных журналах Российской академии наук и других рецензируемых научных изданиях • Посвящена вопросам управления в семье и домашнем хозяйстве, а также проблемам личной организации менеджера (персональный менеджмент) • Для преподавателей, аспирантов и студентов экономических и управленческих дисциплин, а также для всех, кто интересуется проблемами менеджмента в социальных и экономических системах

Рассматриваются история, сущность и содержание персонального менеджмента, управление собственной карьерой, организация рабочего времени и технологии планирования личной работы руководителя, информационное и коммуникационное обеспечение, пути рационализации менеджерского труда, работоспособность и личный самоконтроль в работе менеджера и др • Учебник подготовлен межрегиональным коллективом авторов — преподавателями вузов, входящих в Учебно-методическое объединение по образованию в области менеджмента. Учебник стал победителем конкурса на лучшую научную книгу 2004 г., проведенного Фондом развития образования • Для студентов специальности «Менеджмент организации» и направления «Менеджмент». Может быть использован студентами других направлений и специальностей

Приведены тесты и конкретные ситуации для практических занятий по курсу «Персональный менеджмент» • Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению 080200 «Менеджмент» и специальности 080507 «Менеджмент организации». Может быть использовано студентами других экономических и технических специальностей и направлений

Книга включает новые статьи С.Д. Резника, опубликованные в рецензируемых научных журналах в 2016-2017 годах. Рассматриваются проблемы управления человеческим потенциалом в социальных и экономических системах. Особое внимание уделено проблемам университетского и производственного менеджмента. Для студентов, аспирантов и преподавателей управленческих дисциплин, а также для всех, кто интересуется современными проблемами менеджмента

Книга включает статьи С.Д. Резника, опубликованные в рецензируемых журналах в 2012-2013 годах. Рассматриваются проблемы управления человеческим потенциалом в социальных и экономических системах. Особое внимание уделено человеческому потенциалу высших учебных заведений, а также - производственных предприятий • Ятя студентов, аспирантов и преподавателей управленческих дисциплин, а также для всех, кто интересуется проблемами менеджмента

В учебном пособии рассматриваются вопросы, касающиеся состояния и организации делопроизводства на предприятии (фирме), приведен состав управленческих документов, правила их оформления, описаны процессы организации работы исполнителей с документами, порядок хранения документов. Специальная глава посвящена автоматизации делопроизводства. Проанализированы вопросы, связанные с обеспечением высокоэффективной работы руководителя: требования к организации рабочего места руководителя, принцип пользования средствами персонального менеджмента, цели и задачи управленческой деятельности, особенности деловых взаимоотношений руководителя, общие принципы взаимодействия с общественностью • Данное учебное пособие подготовлено в соответствии с программами по дисциплинам «Организация делопроизводства и персональный менеджмент» и «Документационное обеспечение управления», учитывающим требования государственных стандартов подготовки специалистов по специальностям 080507 «Менеджмент организации» и 080504 «Государственное и муниципальное управление»

Рассмотрены пути самопродвижения и адаптации женщин в менеджменте. Особое внимание уделено содержанию деятельности женщин-менеджеров, отличительным особенностям их стиля и методов руководства, вопросам карьерного роста и семейного благополучия. Реализация рекомендаций, изложенных в пособии, позволит деловым и честолюбивым женщинам добиваться успеха в менеджменте и бизнесе, становиться конкурентоспособными на жестком рынке управленческого труда. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению 080200 "Менеджмент", при изучении дисциплин "Теория менеджмента: организационное поведение", "Персональный менеджмент", а также по направлению 080400 "Управление персоналом" при изучении дисциплины "Тендерные аспекты управления персоналом"

Персональный усилитель звука JH-A21 с ж к дисплеем это полезное бытовое устройство, позволяющее усилить окружающий звук. Изделие имеет компактные размеры, благодаря чему способно поместиться даже в кармане. Прибор изготовлен из противоударного пластика, что обеспечивает прочность и надежность. Модель имеет 2 наушника. Предусмотрена 16-ступенчатая регулировка громкости. Диапазон частот 300-6000 Гц. Способен усиливать звук до 105 дБ. Наличие клипсы позволит закрепить усилитель на ремне или кармане. Устройство работает от 2 батареек типа ААА, которые приобретаются отдельно