Проспект Кадровый потенциал уголовно-исполнительной системы. Оценка и развитие Долинин Александр Юрьевич

В монографии предпринята попытка комплексного освещения организационно-правовых проблем оценки и развития кадрового потенциала уголовно-исполнительной системы в соответствии с современной концепцией управления человеческими ресурсами. Рассмотрено современное состояние и перспективы кадрового обеспечения ФСИН России за счет совершенствования кадровых технологий • Работа предназначена для применения в практической деятельности руководителей и сотрудников кадровых аппаратов учреждений и органов ФСИН России в процессе подготовки и переподготовки руководителей и специалистов уголовно-исполнительной системы. Может представлять интерес для научно-педагогических работников, занимающихся проблемами организации работы с кадрами правоохранительных органов

В монографии формулируется Концепция совершенствования уголовно-процессуальной деятельности органов и учреждений уголовно-исполнительной системы. Автор на основе анализа материалов правоприменительной деятельности, современного развития уголовно-процессуальной, уголовно-исполнительной, оперативно-розыскной и иных юридических наук, зарубежного опыта и международных актов в этой области, а также опираясь на мнения многочисленных специалистов, исследует правовые, организационные и иные аспекты уголовно-процессуальной деятельности органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, определяет ее формы, доказывает их взаимосвязь и необходимость комплексного совершенствования для достижения назначения уголовного судопроизводства в сфере уголовно-исполнительной деятельности, обосновывает необходимость совершенствования форм использования результатов оперативно-режимных и других мероприятий в досудебном производстве и в стадии исполнения приговора

В пособии комплексно рассмотрены становление уголовно-исполнительной системы Российской империи на протяжении более 300 лет, виды уголовно-исполнительных учреждений, нормативное регулирование их деятельности, необходимость и ход тюремной реформы • Учебное пособие адресовано студентам средних профессиональных учебных заведений, обучающихся по УГС «Юриспруденция»

В монографии комплексно рассмотрены становление уголовно-исполнительной системы Российской империи на протяжении более 300 лет, виды уголовно-исполнительных учреждений, нормативное регулирование их деятельности, необходимость и ход тюремной реформы • Разработана в рамках программы квалификационной подготовки по направлению «Юриспруденция», для учебных дисциплин «Криминология», «Уголовно-исполнительное право»

Учебное пособие посвящено проблеме предупреждения и недопущения коррупционного поведения среди сотрудников УИС с учетом особенностей их личностных признаков. В работе произведен ретроспективный анализ развития законодательства России в сфере противодействия коррупции в сфере исполнения уголовных наказаний в виде лишения свободы, проведен сравнительный анализ антикоррупционного законодательства в России и за рубежом, рассмотрена криминологическая характеристика личности данного типа преступника с выделением причинного комплекса противоправного коррупционного поведения с их стороны. На основе проведенного исследования предложены пути формирования антикоррупционного воспитания и поведения сотрудников УИС, а также меры по оптимизации профилактики коррупционных преступлений при исполнении уголовных наказаний

В монографии представлены сведения об основных современных теоретико-методологических и практических исследованиях в области изучения проблемы формирования профессиональной деформации сотрудников ФСИН России. Рассматриваются социальные и психологические детерминанты, лежащие в основе формирования профессиональной деформации сотрудников ФСИН России. Предлагаются психологические рекомендации по организации психокор-рекционной работы с сотрудниками УИС по предупреждению формирования профессиональной деформации и ее профилактике • Монография предназначена для руководителей различных учреждений и органов УИС, сотрудников отдела кадров и психологов, работающих с сотрудниками учреждений и органов УИС

В учебном пособии психосоциальная работа с осужденными, освобождаемыми из исправительных учреждений, рассматривается в основном с позиций социально-психологического подхода, предусматривающего синтез социально-психологической диагностики, социально-психологического консультирования и применения различных социально-психологических технологий воздействия. Предназначено для курсантов, слушателей и студентов, получающих образование по специальностям "Психология служебной деятельности", "Организация психологической и социальной работы с осужденными", "Педагогика и психология девиантного поведения", "Социальная работа", преподавателей, практических работников ФСИН России, пенитенциарных психологов, специалистов групп социальной защиты осужденных, а также для всех интересующихся проблемами организации психосоциальной работы и ресоциализации осужденных

Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации. По состоянию на 1 февраля 2020 года

Система для развития скорости и ловкости Original FitTools 6 сот FT-AG-GRID

Система для развития скорости и ловкости 6 сот

Учебник подготоален в соответствии с нормами Уголовно-исполнительного кодекса РФ (с учетом внесенных в него изменений) и нормативными правовыми актами, принятыми на его основе. В нем рассмотрены понятие, содержание и стратегия, а также основные факторы определения и реализации уголовно-исполнительной политики, понятие и предмет уголовно-исполнительного права, система уголовно-исполнительного законодательства, правовое положение лиц, отбывающих наказания, их характеристики. Проанализированы международные стандарты по обращению с осужденными, втом числе Правила Манделы (ООН, 2015). Рассмотрены порядок и условия исполнения всех видов уголовных наказаний, правовое регулирование исполнения наказаний в отношении осужденных военнослужащих. С учетом функционирования Федеральной службы исполнения наказаний освещены организационные основы деятельности учреждений и органов, исполняющих наказания, вопросы обеспечения безопасности персонала этих учреждений