Проспект Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала. Учебно-практическое пособие Кибанов Ардальон Яковлевич, Митрофанова Елена Александровна, Ивановская Людмила Владимировна

В пособии исследуются особенности применения судами Российской Федерации законодательства об актах гражданского состояния; требования, предъявляемые к судебным актам; излагаются правовые позиции Европейского Суда по правам человека, Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, Московского городского суда и других судов РФ по вопросам применения законодательства, регламентирующего отношения, возникающие и действующие по поводу актов гражданского состояния • В работе представлены проекты выписок из решений и резолютивных частей решений, подлежащих исполнению органами записи актов гражданского состояния • Законодательство приведено по состоянию на 1 июля 2020 г • Пособие рассчитано на судей РФ, сотрудников органов ЗАГС, представителей органов государственной власти и местного самоуправления, преподавателей юридических вузов, студентов и всех граждан, интересующихся вопросами применения законодательства об актах гражданского состояния судами РФ

Рассматривается система обучения персонала как часть системы стратегического управления организацией. В этом ключе приводятся практические примеры формулирования запроса на обучение персонала, выбора методов, моделей и технологии обучения, адекватных задачам обучения, разработки концепции учебных программ, приводится технология оценки эффективности проведенного обучения. Излагаются вопросы планирования и контроля качества обучения персонала организации. Рассматриваются концепция организации обучения конкретной организации и положение об обучении ее персонала. ГРИФ: Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации»

В учебном пособии рассмотрены различные научные подходы к построению типологии социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики, а также соответствующий понятийно-категориальный аппарат • Особое внимание уделено вопросам эмпирической интерпретации разных взглядов на основные типы социально-трудовых отношений (патернализм, социальное партнерство, конкуренция, солидарность, субсидиарность, дискриминация, конфликт, антагонизм, эксплуатация). Освещены некоторые подходы к построению модальной типологии социально-трудовых отношений • Пособие сопровождается таблицами и рисунками. Правовой аспект типов социально-трудовых отношений изложен с учетом действующего законодательства • Законодательство приведено по состоянию на 31 декабря 2021 г • Для студентов, аспирантов и докторантов, обучающихся по специальностям "Экономика труда (социально-трудовые отношения)", "Экономика персонала", "Менеджмент организации", "Управление персоналом"

Учебно-практическое пособие подготовлено в соответствии с рабочей программой учебной дисциплины «Актуальные проблемы права» для обучающихся по направлению подготовки 40.04.01 «Юриспруденция», содержательно охватывает основные вопросы общей теории права. В пособии представлены различные виды заданий (задачи, аналитические задания, тесты, кроссворды, юридические уравнения), выполнение которых направлено на углубление и расширение обучающимися теоретико-правовых знаний, формирование практических навыков и умений работы с правовым инструментарием. Законодательство приведено по состоянию законодательства на 1 декабря 2019 г. Предназначено для слушателей (магистрантов), изучающих дисциплину «Актуальные проблемы права», адъюнктов (аспирантов), преподавателей юридических вузов (включая образовательные организации системы МВД России) и всех тех, кто интересуется современными проблемами общей теории права

В учебно-практическом пособии рассматриваются: понятие трудовых споров, органы по их рассмотрению и разрешению, основные виды индивидуальных трудовых споров, споры отдельных категорий работников; понятие коллективных трудовых споров, примирительные процедуры, право на забастовку и его ограничения. В работе использованы Трудовой кодекс РФ, иные акты, содержащие нормы трудового права России и международное трудовое право. Достоинством издания является судебная практика: постановления и определения Конституционного Суда Российской Федерации; постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, решения и определения и судов общей юрисдикции по трудовым делам. Вносятся предложения по совершенствованию глав 60-61 Трудового кодекса РФ. Издание подготовлено по состоянию законодательства на май 2014 г

В пособии рассматриваются понятие приговора как акта правосудия по уголовному делу и требования к нему; условия и порядок постановления приговора; вопросы, разрешаемые судом в приговоре; виды приговоров и основания их постановления, требования к содержанию и форме приговора • Законодательство приведено по состоянию на ноябрь 2018 г • Учебно-практическое пособие предназначено для судей, прокуроров, адвокатов, студентов юридических вузов и факультетов. Оно будет полезно также всем читателям, интересующимся вопросами судопроизводства по уголовным делам при рассмотрении его в судебном разбирательстве • 3-е издание, исправленное и дополненное

Учебное пособие посвящено основным формам и участникам международных экономических отношений. Материал изложен в доступной и наглядной форме схем, таблиц и рисунков. Приводится подробная актуальная статистическая информация за максимально длительные периоды. Освещены особенности участия России в международных экономических отношениях. Каждая тема завершается контрольными вопросами, практическими заданиями и кейсами, направленными на формирование практических навыков исследования международных экономических отношений • Содержание пособия соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика» (уровень бакалавриата) • Для студентов бакалавриата и магистратуры экономических специальностей, аспирантов, преподавателей, научных работников и специалистов-практиков, занимающихся вопросами международных экономических отношений

Данное учебно-методическое пособие подготовлено коллективом преподавателей кафедры юридического английского языка и сотрудниками подразделений Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) • Пособие предназначено для развития, тренировки и совершенствования грамматических, лексико-грамматических, коммуникативных умений студентов-юристов, бакалавров, магистрантов и всех лиц, изучающих юридический английский язык • Книга состоит из теоретической части, снабженной таблицами и наглядными примерами грамматического материала, и практической части, задания которой могут быть использованы в рамках аудиторных занятий под руководством преподавателя и в процессе самостоятельной подготовки обучающихся, а также приложений с дополнительной информацией по разделам

Настоящее учебно-методическое пособие по психологии предназначено для студентов-бакалавров и магистров, обучающихся по направлениям подготовки 37.04.01 «Психология», 44.04.02 «Психолого-педагогическое образование», а также для студентов вузов, обучающихся по другим специальностям и изучающим психологию. Пособие включает как теоретические, так и практикоориентированные материалы, предусмотренные рабочей программой дисциплины «Дифференциальная психология» • Данное учебно-методическое пособие возникло благодаря накопленному психолого-педагогическому опыту и запросам студентов, заинтересованных в формировании профессиональных компетенций. В настоящее время особое внимание в ходе профессиональной подготовки уделяется таким категориям, как самоорганизация и саморазвитие, способность к позитивному взаимодействию, владению здоровьесберегающими технологиями, что отражено в универсальных компетенциях: готовность к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала

Настоящее учебное пособие посвящено актуальным проблемам правового регулирования труда муниципальных служащих в аспекте теорий науки трудового права. Данное обстоятельство позволяет рассматривать правовую регламентацию отношений в этой сфере как динамичный, постоянно развивающийся процесс, определяемый свойственными ему внутренними противоречиями, которые в будущем, несомненно, приведут к качественно новым изменениям.Законодательство приводится по состоянию на декабрь 2017 г. Пособие предназначается для студентов, аспирантов, научных работников и преподавателей

Раскрываются этические аспекты деловых отношений. Рассматривается сущность социальной ответственности организаций как современной концепции построения отношений между хозяйствующими субъектами и общества, подчеркиваются особенности реализации концепции социальной ответственности в российской практике. Раскрываются возможности и методы повышения этического уровня организаций во взаимоотношениях с внешней и внутренней средой. Приводятся конкретные рекомендации по разработке и применению этических кодексов, а также примеры этических и социальных кодексов российских компаний. Излагаются этические нормы деловых отношений руководителей и подчиненных. Выделяются основные проблемы делового общения и предлагаются подходы к их решению в типичных рабочих ситуациях

Издание посвящено вопросам правового регулирования отношений, субъектами которых являются пенсионеры. Предлагается определение правового статуса лиц, получающих те или иные виды пенсий в связи с возрастом (пенсии по старости), а также и вне зависимости от достижения пенсионного возраста (дети-инвалиды, военные пенсионеры, иные группы). Работа позволяет сформировать целостное представление о лицах, имеющих право на пенсионное обеспечение, как о субъектах правовых отношений. Показаны история становления законодательства о социальном обеспечении в советский период и в современной России, общие подходы в рамках международного права и специфика правового регулирования в зарубежных странах. Актуальность проблематики связана с масштабными изменениями в структуре современного общества, отражающими не только общероссийские, но и мировые тенденции