Корпорация

Что в коробке • 2 поля цехов • Поле для подсчёта очков • 60 плиток механизмов • 16 жетонов защиты • 8 карт чертежей • 3 командные карты • 92 карты тайных целей четырёх цветов • 24 тактические карты • 4 карты повышения • 2 пульта управления гигантскими роботами • 2 тактических пульта управления • 10 специальных кубиков двух цветов • 12 фигурок гоблинов четырёх цветов • Правила игры • Игра, которая позволит вам создавать настоящих, а не каких-то там игрушечных, роботов, готовых в любое время выступить в бой с соперником. И все делается лишь для одной цели – получить пост главы производства и подмять всю фабрику под себя. Корпорация гоблинов сочетает в себе элементы кооператива и индивидуальной игры, где может быть лишь один победитель. Причем все это выполнено в очень красивом оформлении, полном железа, техники, болтов с гайками и т

Космические бродяги Семен Колоброд и сэр Персиваль Пиккерт, подустав от безнадеги, покупают на последние деньги потрепанный тягач и принимаются в надежде на обеспеченную старость челночить по окрестностям Миров Человека. Однако то ли судьба видит в этом лишний повод повеселиться, то ли кому-то из названных на роду написано жить нескучно... Одним словом, с самого начала даже благие дела оборачиваются для компаньонов неприятностями, а уж рискованные и вовсе превращают их жизнь в кошмар. Не помогают даже кадровые вливания в лице Тхора, шестилапого разумного кролика-гранга с академическим образованием и навыками кулинара. Поводом к очередному и, ясное дело, не последнему межпланетному скандалу теперь становится именно он

КОРПОРАЦИЯ МОНСТРОВ. ОСТРОВ СТРАХА • Disney приглашает всех ребят в самое "жуткое" и экзотическое место в мире! В Корпорации монстров объявлен конкурс на звание "Самый страшный пугатель". Чтобы помериться силами, лучшие страшилища корпорации съезжаются на Остров страха. Вместе с двумя закадычными друзьями, Майком и Салли, исследуйте все закоулки Острова страха, перепугайте особо бесстрашных роботов и поборитесь с мерзким Рэндаллом за титул лучшего пугателя! Вас ждут три главные локации; двенадцать уровней; два героя со своими уникальными приемами; видеоролики из мультфильма "Корпорация монстров" • КОРПОРАЦИЯ МОНСТРОВ. УЖАСНЫЕ ПРИКЛЮЧЕНИЯ МАЙКА • Двери Монстрополиса снова открыты для всех ребят! Пучеглазый Майк опять влип в ужасную историю. Вызвавшись собирать новейший Преобразователь смех-энергии, он слишком увлекся и - ба-бах! Супермашина последней модели разлетелась на мелкие куски! Плавкий вредохранитель, полимодулятор, шпундель, поворачиватель, насос, а также аккумулятор смех-энергии оказались разбросаны по всему гигантскому зданию Корпорации монстров

Глобальная турбулентность экономических процессов, кризисы на финансовых рынках, перепроизводство, экологические и демографические проблемы негативно отражаются на деятельности корпораций, в связи с чем, все большую актуальность приобретает проблема их финансовой стабильности. В настоящей монографии отражены результаты научно-прикладного исследования, посвященного финансовой стабильности корпораций, в результате которого сформирована система финансовых индикаторов, позволяющих определить совокупное влияние не только различных внутренних факторов, но и внешних шоков, возникающих в среде функционирования корпорации. Модернизированы методики финансовой диагностики кризисных корпораций в контексте особенностей современного института несостоятельности в РФ, разработаны подходы к оценке реабилитационного потенциала неплатежеспособных корпораций

Целью исследования является выяснение способов и форм самоидентификации и самоорганизации родовых корпораций российского дворянства XVII-XIX вв., функциям герба в этой практике • Формирование корпораций происходило вокруг идеи происхождения от общего предка и предполагало выработку родословных легенд с последующим развитием, юридическим обоснованием и утверждением высшей властью, и выражалось в создании комплекса письменных, изобразительных и вещественных памятников, призванных максимально наглядно и убедительно обосновать и представить высокий социальный статус представителя корпорации • О.И. Хоруженко впервые систематически изучил крупные комплексы источников разных типов и видов, позволяющие выявить информацию о складывании и функционировании корпораций дворянства и способах их представления в социуме

Работа этнолога, доктора исторических наук, ведущего научного сотрудника Института этнологии и антропологии РАН Светланы Рыжаковой посвящена истории, социальному контексту и культурной жизни академических пожизненных объединений - студенческих корпораций Латвии. На основе широкого круга источников (исторических, художественных, личных наблюдений, бесед и интервью) показаны истоки их формирования в балтийском крае, исторический и этнокультурный контексты существования, общественные функции. Рассказывается о внутреннем устройстве повседневной жизни корпораций, о правилах, обычаях и ритуалах. Особенное внимание привлечено к русским студенческим корпорациям Латвии и к биографиям некоторых корпорантов - архитектора Владимира Шервинского, шахматиста Владимира Петрова и его супруги Галины Петровой-Матисс, археолога Татьяны Павеле, врача Ивана Рошонка и других

Второй роман цикла «Корпорация Лемнискату». Вы уверены, что сами выбираете свое будущее? Это иллюзия. Ваше будущее определяет Лемнискату, а создают его такие мутанты, как я. В нашей власти перевернуть историю, а выбор есть только у нас, тех, кого бы вы назвали уродами. Я знала о Корпорации с детства и не любила ее всем сердцем, ведь она отняла у меня отца. А ОН обещал быть рядом и присматривать за мной. Так и не выполнив обещания, спустя несколько лет ОН снова появился в моей жизни. Зачем? Мне безразличны были и Корпорация, и ОН сам. Но непредвиденные события ворвались в мою жизнь, переворачивая все с ног на голову. Теперь чувства разрывают мое сердце, но ничего не исправить: ОН любит другую. Впрочем, думая обо мне как о женщине, кое-кто забыл, что я творец

Работа этнолога, доктора исторических наук, ведущего научного сотрудника Института этнологии и антропологии РАН Светланы Рыжаковой посвящена истории, социальному контексту и культурной жизни академических пожизненных объединений - студенческих корпораций Латвии. На основе широкого круга источников (исторических, художественных, личных наблюдений, бесед и интервью) показаны истоки их формирования в балтийском крае, исторический и этнокультурный контексты существования, общественные функции. Рассказывается о внутреннем устройстве повседневной жизни корпораций, о правилах, обычаях и ритуалах. Особенное внимание привлечено к русским студенческим корпорациям Латвии и к биографиям некоторых корпорантов - архитектора Владимира Шервинского, шахматиста Владимира Петрова и его супруги Галины Петровой-Матисс, археолога Татьяны Павеле, врача Ивана Рошонка и других

Монография содержит основы анализа и организации работы с персоналом в крупных вертикально интегрированных корпорациях, раскрывает возможности совершенствования кадровой политики, в том числе набора и отбора персонала, его обучения, мотивации труда. В книге проводится анализ современной демографической ситуации, рынка труда региона, особенностей современных концепций менеджмента, рассматриваются некоторые формы организации. На основе материала проведенных автором социологических исследований подтверждается эффективность непрерывного корпоративного обучения персонала. Монография представляет интерес для студентов вузов и колледжей, работников служб управления персоналом крупных корпораций, руководителей и бизнесменов

В учебном пособии изложены теория и практика управления современной корпорацией. Детально раскрыто понятие корпорации, описаны ее структура и внутренние процессы, рассмотрены корпоративные отношения и корпоративное управление. При подготовке текста использованы достижения лучших зарубежных и отечественных авторов. Для студентов, аспирантов, преподавателей, специалистов-управленцев, а также всех интересующихся вопросами управления

Героями детства Эда Кэтмелла были Альберт Эйнштейн и Уолт Дисней. Притягательные образы знатока законов земного мира и создателя неисследованного мира анимации во многом определили вектор профессиональной биографии будущего президента Pixar — изучать неизученное и создавать то, о чем мечтаешь • Именно этим и занимался Кэтмелл, представляя публике первый в истории фильм, снятый при помощи компьютерной графики («Рука», 1972), изучая возможности ее совмещения с классической рисованной анимацией, работая в основанной Джорджем Лукасом киностудии Lucasfilm, участвуя в создании новаторских для своего времени мультфильмов «История игрушек» и «Приключения Флика» • В книге «Корпорация гениев» Эд Кэтмелл рассказывает о том, насколько мощный импульс для саморазвития могут дать детские мечты и надежды: вчерашний мальчик, замиравший перед телеэкраном во время передачи Wonderful World Of Disney, сегодня сам руководит успешной киностудией и на собственном опыте постигает непростую науку управления «корпорацией гениев»