Канон+ Социология управления. Фундаментальное и прикладное знание

Первый в России словарь по социологии управления отражает современное состояние теории и прикладных исследований в этой области знаний. В словаре представлены термины и терминологические выражения, используемые в социологии управления и в смежных с ней дисциплинах, а также в практике управления. В подготовке книги участвовали ведущие российские специалисты из Москвы и других регионов страны, авторы из стран СНГ (Беларусь, Казахстан). Словарь предназначен для всех категорий исследователей, работающих в области проблем социального управления и социальных организаций. И не только для социологов, но и для экономистов, психологов, правоведов, политологов, культурологов и специалистов других направлений. Он, несомненно, представит интерес для преподавателей, аспирантов и студентов различных профилей, практиков управления, менеджеров, администраторов, а также для широкого круга читателей, интересующихся проблемами управления

В данном учебном пособии содержатся отдельные темы курса социологии образования, предназначенного для студентов очной и заочной формы обучения факультета социологии МГПУ. В пособии использованы материалы опубликованных ранее монографий в сфере образования • В качестве приложения предлагается учебная программа курса с темами лекций, заданиями для семинарских занятий и вопросами для экзамена

Основная цель данного учебного пособия - познакомить читателя с ключевыми проблемами социологии управления и овладеть понятийным инструментарием и методологическими навыками изучения управленческих явлений и процессов. Особое внимание в данном учебном пособии уделяется проблемам управления в российском обществе, которые логично вплетены в научно-познавательную колею теории социологии управления и позволяют оценить уровень и масштаб проблем, стоящих сегодня перед российской системой управления. Тематические разделы учебного пособия содержат следующие блоки: социология управления в системе научного знания; специфика и история формирования; управление как социальный феномен; власть и управление; актуальные проблемы повышения управленческой культуры; управленческое воздействие в системе повышения эффективности социального управления; актуальные проблемы в области управления социальными процессами в современной России

В данном учебном пособии ключевые проблемы социологии управления с ее понятийным инструментарием и основными теоретическими направлениями предстают в лаконичном, доступном для овладения основами данной науки в сжатые сроки виде, что не помешало авторам уделить внимание проблемам управления в российском обществе, логично вплетенным в научно-познавательную колею теории социологии управления, что позволяет оценить уровень и масштаб задач, стоящих сегодня перед российской системой управления. Тематические разделы учебного пособия содержат следующие блоки: социология управления в системе научного знания: специфика и история формирования; управление как социальный феномен; власть и управление: актуальные проблемы повышения управленческой культуры; управленческое воздействие в системе повышения эффективности социального управления; актуальные проблемы в области управления социальными процессами в современной России

Учебное пособие знакомит с ключевыми проблемами социологии управления и помогает овладеть понятийным инструментарием и методологическими навыками изучения управленческих явлений и процессов. Большое внимание уделяется вопросам управления в современном обществе. Описываются уровень и масштаб проблем, актуальных для российской системы управления. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Социология», а также всех тех, кто интересуется управленческими аспектами социологического знания

В учебном пособии изложены базовые положения частного направления социологической науки — социологии управления. На основе детального рассмотрения основ теории управления, законов, принципов, методов социального управления в книге раскрываются роль, место, возможности социологии как источника важной специализированной информации для принятия эффективных управленческих решений. Также подробно рассмотрены методы и методики социологии управления • Рекомендуется студентам вузов, обучающимся по направлениям подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление», 38.03.03 «Управление персоналом», 38.03.02 «Менеджмент», 39.03.01 «Социология», слушателям различных форм подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации

Учебник предназначен для студентов по направлениям социальных наук (390000), экономики и управления (380000) - бакалавров и магистрантов, обучающихся по профилям "Социология управления", "Экономическая социология", "Социальное управление человеческими ресурсами", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление" и др. , а также аспирантов, руководителей в системе государственного и муниципального управления, экспертов консалтинга. В учебнике анализируются предмет и методология социологии управления, показана специфика социологического подхода к изучению управленческих аспектов функционирования организаций, социальных групп в организациях и анализу современных тенденций развития управленческого и социально-регулятивного инструментария

Учебный словарь в популярной форме раскрывает содержание основных понятий и терминов предметной области социологии управления, охватывающей социальные основы управления, особенности управленческой деятельности и управленческих отношений, закономерности их развития, условия повышения эффективности управленческих функций. Поскольку социологией управления исследуются объекты, имеющие любую, не только социальную природу, процесс целенаправленного регулирования и воздействия на управляемые объекты рассматривается в рамках междисциплинарного подхода. Словарь предназначен для бакалавров, изучающих социологию и менеджмент. Может быть полезен аспирантам и преподавателям вузов, специалистам-практикам в области социального управления

В учебном пособии раскрываются и анализируются основные понятия, теории и проблемы социологии управления. Акцентируется внимание на актуальных вопросах социологии управления: дискуссиях об основных понятиях, проблемах управляемости общественными системами, социальных технологиях. Приводятся примеры практических заданий, библиографические списки • Предназначено для аспирантов, обучающихся по направлению "Социологические науки" (направленность "Социология управления") • Учебное пособие издано при поддержке Института региональных и международных исследований (IRMI)

В учебном пособии анализируются теоретико-методологические и фактические основания социологической концепции управления персоналом, рассматриваются основные направления социологии управления персоналом, ее важнейшие понятия и категории. Предназначено для студентов направления "Социология" (бакалавриат и магистратура), аспирантов, преподавателей вузов и всех интересующихся социологией

Настоящее учебное пособие характеризует обзор ключевых проблем становления и современного развития социологии управления как новой научной отрасли, научно-теоретические проблемы трудовой организации и проблемы управления в больших и малых социальных группах. Освещаются основные концепции российского и зарубежного опыта в решении современных проблем человечества. На конкретных примерах раскрываются вопросы взаимодействия и взаимозависимости составляющих элементов процесса мотивации и стимулирования труда, а также разрешения и предотвращения трудовых и социальных конфликтов, с целью принятия эффективных управленческих решений. Данное учебное пособие может использоваться научными работниками, преподавателями, аспирантами, магистрантами и студентами вузов экономического профиля в области социологии управления, финансов и менеджмента, а также всем тем, кто интересуется сферой социального управления в современных организациях