Фаллер О.В Потенциал карьерного роста государственного служащего : монография

Монография посвящена анализу эффективности правового регулирования дисциплинарной ответственности государственных служащих. На основе проведенного исследования формулируется вывод о необходимости разработки современной концепции дисциплинарной ответственности в системе государственной службы Российской Федерации и принятия Федерального закона «О служебной дисциплине государственных гражданских служащих Российской Федерации», проект которого приводится в приложении. Предлагаются меры по оптимизации существующих видов дисциплинарных взысканий. Для научных сотрудников, преподавателей, студентов, а также всех интересующихся вопросами ответственности государственных служащих за дисциплинарные проступки

В монографии рассмотрены современные концептуальные подходы к защите государственного суверенитета, раскрыты теоретико-правовые, политико'правовые и конституционные аспекты защиты государственного суверенитета Российской Федерации и зарубежных стран, исследована российская национальная система конституционно-правовой защиты государственного суверенитета и даны предложения по ее совершенствованию. Книга предназначена для государственных служащих, сотрудников правоохранительных органов, преподавателей и аспирантов юридических вузов и факультетов, представителей политических партий, СМИ и правозащитных организаций, будет интересна широкому кругу читателей

В практикуме представлена примерная программа по дисциплине «Административно-правовой статус государственных служащих», а также практические ситуации и другие задания для организации самостоятельной работы студентов и проведения занятий семинарского типа по дисциплине «Административно-правовой статус государственных служащих» и по отдельным темам дисциплин «Административное право», «Государственная служба в Российской Федерации», «Основы государственной и муниципальной службы» и др • Издание содержит методические рекомендации по организации занятий с использованием представленных в нем заданий. Адресовано студентам и преподавателям образовательных организаций высшего образования, осуществляющим подготовку специалистов, бакалавров юридических и экономических специальностей и направлений подготовки

Настоящее научно-практическое пособие посвящено актуальным проблемам правового регулирования труда и социального обеспечения государственных служащих, рассматриваемым в аспекте современных тенденций в данной сфере при признании того, что государственные служащие – это субъекты трудового права и права социального обеспечения. Одной из основных целей данного пособия является также помощь в подготовке гражданских служащих, осуществляющих свою деятельность в департаментах, отделах гражданской службы и кадров министерств и ведомств всех уровней, а также работников управлений и отделов кадров Прокуратуры РФ и Следственного комитета РФ. Законодательство приводится по состоянию на сентябрь 2017 г. Научно-практическое пособие предназначается для студентов бакалавриата и магистратуры образовательных учреждений высшего образования по направлению подготовки «Юриспруденция», а также для практиков правоприменения

Рассмотрены важнейшие этические проблемы государственной службы, системы государственного управления. Систематизирован современный отечественный и зарубежный опыт решения этических проблем в управленческой деятельности. Проанализированы морально-нравственные проблемы государственной службы, а именно: антикоррупционная направленность деятельности должностных лиц, вопросы патриотического воспитания; культура служебного поведения государственных служащих. Представлены технологии эффективной профессиональной коммуникации должностных лиц и основные направления повышения их результативности • Учебное пособие может быть использовано студентами колледжей и училищ и всеми, кто интересуется современными проблемами управления

Учебно-методическое пособие содержит тематический план, программу спецкурса «Организация личного труда государственного служащего», методические рекомендации и методические разработки к нему. Для слушателей, обучающихся по программе второго высшего образования по специальности «Управление персоналом», а также по программам повышения квалификации и переподготовки «Управление персоналом государственной службы»

В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь "карьеристам" достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста

В переработанном и дополненном с учетом современного состояния и тенденций развития экономики пособии основные концепции микро- и макроэкономики изложены с акцентом на роль государства в рыночной экономике и, в частности, в современной России. Курс предназначен для системы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. Он может быть использован преподавателями и студентами экономических вузов, а также работниками финансово-кредитных организаций. Книга "Курс экономической теории " выпущена в издательстве "Финансы и статистика" в 2008 году

Автор приводит ключевые положения самосовершенствования, которые способствуют личностному росту и реализации своего потенциала • Для широкого круга читателей

Предлагаемый научно-методический комплекс рассчитан на студентов магистратуры, слушателей курсов повышения квалификации руководящих кадров, слушателей курсов MPI и MBI, аспирантов и преподавателей вузов и НИИ, всех тех, кто занят чтением учебных курсов и научными исследованиями по проблематике государственного и муниципального управления, государственной службы и ее кадрового обеспечения. В рамках НМК государственная служба исследуется как социально-политический институт публично-правового регулирования. В связи с этим представлена соответствующая детализация статусных полномочий, основных профессионально-квалификационных и личностных характеристик служащего современной формации, дана оценка влияния указанных факторов на авторитет, профессиональную эффективность и успешность карьеры служащего

В представленной монографии автором исследуются подрядные работы для государственных нужд как способ реализации органами государственной власти функций государственного управления. Рассматриваются источники правового регулирования подрядных работ для государственных нужд, проводится анализ положений Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" в сравнении с Федеральным законом от 21 июля 2005 г. № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". Исследуется сущность подрядных работ для государственных нужд, дается правовая характеристика государственного контракта на выполнение исследуемых работ

В монографии рассмотрены правовые и организационные проблемы урегулирования конфликта интересов в качестве основного способа противодействия коррупции в системе государственного управления. В результате подтвержденного вывода о том, что в основе любого коррупционного правонарушения находится конфликт интересов лиц, занимающих публичные должности в системе государственного управления и обладающих в связи с предоставленными им государством полномочиями соответствующим влиянием, которое может быть использовано ими в личных интересах, включая неимущественную выгоду, но вопреки интересам государства, сформулирован ряд положений, существенно расширяющих современные представления об административно-правовых способах противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов в системе государственного управления