Бухалков М.И Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учеб. пособие

В учебнике с научных и практических позиций раскрыты основные проблемы управления персоналом на отечественных предприятиях • Впервые с учетом рыночных требований и Трудового кодекса Российской Федерации определены место и роль персонала в системе управления предприятием, принципы и методы управления персоналом, формы подготовки кадров и развития их деловой карьеры, системы оценки и мотивации трудовой деятельности, порядок рассмотрения трудовых споров и защиты прав работников. Для студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов и факультетов, а также специалистов по управлению персоналом, экономике труда, организации производства, менеджменту

Учебное пособие написано в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 43.02.14 «Гостиничное дело» и предназначено для использования при изучении дисциплины «Менеджмент и управление персоналом в гостиничном деле» • В пособии рассмотрены основные понятия менеджмента и управления персоналом применительно к деятельности современных гостиничных предприятий. Уделено внимание вопросам классификации гостиниц в Российской Федерации и стандартизации гостиничных услуг в соответствии с современным состоянием нормативно-правовой базы индустрии гостеприимства. Каждый раздел учебного пособия снабжен материалами в форме творческих, проблемных заданий и ситуационных задач для закрепления полученных знаний, вопросами для самоконтроля, заданиями для самостоятельной работы обучающихся и тестами для оценки качества освоения дисциплины

Раскрываются теоретические аспекты менеджмента и управление персоналом в гостиничной индустрии, особенности деятельности гостиничных предприятий данной отрасли на современном этапе, некоторые темы помогут в подготовке к демонстрационному экзамену • Соответствует ФГОС СПО последнего поколения • Для студентов среднего профессионального образования, обучающихся по специальности "Гостиничное дело"

Учебное пособие подготовлено в соответствии с требованиями, предъявляемыми к изучению дисциплины «Трудовое право» по направлению подготовки 030900 «Юриспруденция» (квалификация (степень) «бакалавр»). В пособии освещены основные теоретические вопросы отрасли трудового права, а также способы защиты трудовых прав и свобод.Предназначено для студентов, аспирантов и преподавателей юридических вузов и факультетов, может быть полезно работодателям, работникам, практикующим юристам, специалистам по кадрам

Учебное пособие подготовлено в соответствии с государственным стандартом по дисциплине "Трудовое право".Книга позволит быстро и качественно получить основные знания по предмету, а также успешно сдать зачет и экзамен.Рекомендуется студентам юридических вузов и факультетов

В учебном пособии рассмотрены закономерности, определяющие длительные тенденции динамики мирового хозяйства. В их числе: воздействие научно-технического прогресса на демографические процессы и образование длинных волн экономической конъюнктуры, а также условия, определяющие темпы догоняющего развития, и предпосылки формирования и преодоления структурных кризисов • Предложены методики прогнозирования длительных тенденций развития мировой экономики. На их основе получены оценки возможного роста мирового хозяйства и изменения его географической структуры на периоды до 2025 и до 2050 г. Дан сравнительный анализ прогнозов на указанную перспективу, выполненных рядом крупных зарубежных исследовательских центров • Обоснованы необходимость долгосрочного прогнозирования для разработки экономической стратегии, а также преимущество рыночных стимулирующих методов воздействия на хозяйствующие субъекты по сравнению с административно-командными

Учебное пособие соответствует государственному образовательному стандарту 2000 года и включает программу комплексного государственного экзамена, в которую вошли вопросы по основным экономическим, управленческим и правовым дисциплинам, изученным студентами за период обучения в вузе по специальности "Государственное и муниципальное управление"

Рассмотрены оптимизационные модели управления ограниченными ресурсами в логистических системах. Такими системами в первую очередь являются промышленные предприятия, транспортные компании, современные системы складирования и др

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала. Грамотно подобранный и мотивированный персонал — основа успеха. Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убеждения? Эти и другие вопросы управления персоналом, в которых должен разбираться каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами данного сборника

На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом. Проблемы управления персоналом рассматриваются с учетом специфики организационной культуры, фаз жизни организации

Учебно-методический комплекс включает программу дисциплины "Управление персоналом (человеческими ресурсами)", учебно-тематический план, списки литературы по темам, перечни контрольных вопросов, заданий и тестов, методические рекомендации.Для студентов, обучающихся по программе магистерской подготовки

В коллективной монографии изложены оригинальные подходы к управлению промышленным развитием, базирующиеся на теории экономико-технологического развития. Особое внимание уделено практическим аспектам использования теоретических постулатов при реализации государственной промышленной политики, а также применения авторских методологических подходов при формировании корпоративной инвестиционной стратегии • Для студентов-экономистов, магистрантов, аспирантов и преподавателей, интересующихся закономерностями промышленного развития, а также для практических работников, участвующих в разработке государственной и корпоративной стратегии развития производственных отраслей и предприятий