По мнению автора, на наше восприятие работы и отношение к ней влияют следующие шесть факторов • - задачи • - мастерство • - достижения • - отношения • - саморегуляция • - положительные эмоции • Каждому из этих драйверов мотивации, увлеченности и удовлетворенности посвящена отдельная глава • Формат изложения и структура книги дают возможность проработать все факторы, познакомиться с инструментами и идеями по их изменению и предпринять конкретные действия для улучшения ситуации там, где это необходимо • Книга-тренинг включает множество тестов, чек-листов и упражнений • В книге есть ответы на вопросы, которые волнуют каждого, кто испытывает неудовлетворенность на текущем месте работы • - Как "пересобрать", переосмыслить свои должностные обязанности, сделать их более значимыми? • - Как стать мастером своего дела, который максимально задействует в работе свои лучшие качества и таланты? • - Как добиваться выдающихся результатов? • - Как построить отношения сотрудничества с коллегами и руководством? • - Как избавиться от стресса? • - Как сделать обстановку на работе более позитивной? • А в качестве бонуса вы избавитесь от ощущения проживания "дня сурка", тоски воскресными вечерами, постоянного ощущения усталости и желания уйти от проблем, прибегнув к вредным привычкам
My-shop.ru
г. Москва
945 руб.
